韧行2025:企业家画像③|宗馥莉:非完美继承
2025年12月23日 15:37
来源: 每日经济新闻
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  12月23日,香港特别行政区高等法院审理涉“宗家三兄妹”和宗馥莉的一起案件。这场旷日持久的家族争产风波,还看不到结束的迹象。

  但宗馥莉已经完成了她的告别。2025年,宗馥莉真正告别了父亲宗庆后,也告别了娃哈哈。11月底,许思敏接替宗馥莉出任娃哈哈集团董事长、总经理,持续19个月的权力博弈终于落下帷幕。

  很多人说,宗馥莉“把一手好牌打得稀烂”。然而,回头冷静审视,宗庆后给宗馥莉留下的这副“牌局”,或许并不是人们想象中的那么美好。

  宗庆后的遗产当然是辉煌的。它是一个被评估价值900亿元的“国民品牌”,承载着AD钙奶的童年记忆、营养快线的青春符号,还有深入中国市场毛细血管的渠道网络。然而,这个价值连城的品牌也戴着一副沉重枷锁——“娃哈哈”三个字,与宗庆后个人形象深度绑定。

  同时,宗庆后留下的,还是一个布满历史遗留问题的商业帝国。它有复杂的股权结构和治理困局。杭州上城区文商旅集团持股46%,宗馥莉持股29.4%,职工持股会持股24.6%。“娃哈哈”商标归属集团,非经全体股东一致同意,任何一方无权单独使用。这意味着,宗馥莉无法自主决定品牌命运。

  更深层次的问题在于,宗庆后时代的管理传统,日益成为公司转型的阻力。温情脉脉的“家文化”,曾让娃哈哈成长壮大,也造成了决策链条冗长、产能布局碎片化等症结。作为“海归”的宗馥莉,显然没有父亲在人情社会中的丰富经验,以及平衡各方利益关系的能力。

  不过,在娃哈哈集团之外,还有一个庞大的宏胜系,它控制了娃哈哈的生产与营销,沉淀了大量的资产与利润,这是宗庆后当年为抵御达能而创建的“体外运转模式”,也是宗馥莉手上最大的底牌或王牌。

  面对错综复杂的牌局,宗馥莉该怎么出牌?

  首先,她选择了很多人难以理解的决裂,包括与同父异母三弟妹对簿公堂,甚至对宗庆后也不留情面。如她的叔叔宗泽后所指责:“把自己打造成一个忍辱负重复仇的女神,把她老爸的脸狠狠地按在地上擦。”

  但是,换个角度看,她也在试图将娃哈哈品牌与宗庆后个人做切割,主动引爆父亲人设的“隐形炸弹”。她心知肚明,当消费者因“心疼宗庆后”而购买产品,就可能因“反感宗庆后”而抛弃该产品。

  所以,她曾经说:“不希望创始人等于企业的形象代言人。”她也直言:“企业不是属于某一个人,它属于所有在这里努力的人。”

  当有人说,宗馥莉将一把好牌打得稀烂,无疑是在说,她应该考虑利益,顾全大局,选择隐忍,为尊者讳。但这是不是也意味着,某种带着光环的虚假人设会继续“消费”消费者的信任?宗馥莉在某种意义上的“无情灭亲”,不正是揭开了公众希望看到的真相吗?这似乎是一个亲情和道义难以两全的悖论。

  其次,宗馥莉坚持制度优于人情的理念,试图进行改革冲锋。比如,她曾推动“职业化升级”,撤裁元老部门、改革经销体系、推行能上能下机制,却遭到对其“经营管理合理性”的质疑。这种理念冲突,本质是企业从“家长式管理”向现代制度转型的阵痛。按宗庆后的管理风格来要求宗馥莉,是一种奢望,也并不公平。

  最后,宗馥莉打出了她最大的那张底牌,就是宏胜。她试图将“娃哈哈”商标转入宏胜集团,被大股东拦截。在“娃哈哈”商标的使用权被否决之后,宏胜一度通知从2026年起启用新品牌“娃小宗”,被外界解读为“去娃哈哈化”。当然,最后博弈的结果是,宏胜在2026年继续销售“娃哈哈”产品。

  其实2025年9月,宗馥莉在第二次辞职、失去对娃哈哈集团的直接掌控时,她已彻底转向经营自有商业版图。这不是洗牌,而是另起炉灶,开了一副新牌。

  就此而言,宗馥莉的告别不是冲动之举,而是经过周密计算的结果。她保留娃哈哈集团29.4%的股权,作为第二大股东保持影响力;同时全力发展宏胜集团,打造全产业链平台。这是进可攻、退可守的布局。

  从表面看,宗馥莉似乎步步失守:品牌没拿到,管理权丢了,家族关系破裂,舆论形象受损。但换个角度,她是在无法全盘接手的情况下,作出了看似激进实则务实的选择:与其在不属于自己的战场消耗,不如开辟自己的疆土,聚焦最有掌控力的部分。

  有人将2025年的宗馥莉视为企业家“二代继承”非典型失败的一个案例。这需要看到底继承的是什么?

  企业家的勇气与倔强,也许是另一种继承。宗馥莉放弃“娃哈哈”金字招牌需要壮士断腕的勇气,也展示其不满足于守成、勇于开拓的创业者性格。这种性格,或许才是宗庆后留在她血脉里的最宝贵遗产。

  宗馥莉试图摆脱“宗庆后女儿”的单一标签,建立自己的企业家身份。因此在2025年,她完成了多重告别:告别父亲的光环与阴影,告别无法完全掌控的品牌,告别职业经理人的稳妥道路,告别公众对“完美继承者”的期待。

  宗馥莉当然不是一个“完美继承者”。她的选择留下了诸多争议:娃哈哈品牌何去何从?娃哈哈集团和宏胜系的利益关系如何平衡?员工利益怎样维护?“娃小宗”能否成功?这些问题都没有简单答案。

  但有一点是明确的:宗馥莉没有逃避。在一场漫长的告别之后,宗馥莉再创业的企业家之路也许才刚开始,成败有待时间验证。对娃哈哈集团而言,也是如此。

(文章来源:每日经济新闻)

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原标题:韧行2025:企业家画像③|宗馥莉:非完美继承
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