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证券日报网讯 12月19日，拓尔思在互动平台回答投资者提问时表示，公司股权激励计划2025年考核指标能否完成，仍需要根据公司第四季度实际经营情况来判断。业绩考核指标的设定是基于宏观环境、公司历史业绩、公司战略目标和行业发展状况等多方面因素，但实际业绩受到多种因素的影响，包括市场竞争加剧、客户采购节奏延缓、项目交付延期等，这些因素可能导致实际业绩与预期目标存在偏差。
（文章来源：证券日报）
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