北京汽车人事调整,推进“三年跃升行动”
2025年12月11日 07:36
作者: 张冰
来源: 新京报
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  新京报贝壳财经讯(记者张冰)北汽正集中资源推动自主品牌发展。近期北京汽车宣布了新一轮高层人事调整:陈更接任宋玮担任北京汽车股份有限公司总裁,同时顾鑫和朱雁两位新成员进入董事会。

  公开资料显示,新任总裁陈更是一名“70后”,职业经历集中在零部件领域,曾担任北京海纳川汽车部件股份有限公司党委副书记兼总裁,以及渤海汽车系统股份有限公司党委书记兼董事长。

  非执行董事顾鑫也是一名“70后”,现任北汽集团董事会秘书、资本运营部部长,有丰富的资本运作及企业管理经验。执行董事朱雁则现任北京汽车股份有限公司副总裁兼财务总监,拥有审计师背景和丰富的财务管理经验,是一名“80后”。

  更早之前,王昊于今年3月接棒陈巍正式出任北汽股份董事长,这位“80后”成为这家上市公司最年轻的“掌门人”。

  今年以来这一系列密集的人事布局,背后是北京汽车急需破解的经营挑战。2025年上半年,北京汽车营业总收入为823.98亿元,归属于上市公司股东的净利润为3.60亿元。为此,北京汽车在半年报中称,2025年下半年将以“营销赋能、成本管控、质量攻坚”为经营核心,扩大市场份额,提升投入效能,推进经营目标达成。

  作为北汽集团旗下的核心上市公司,北京汽车承载着集团发展自主品牌和战略转型的重要任务。在近期召开的战略研讨会上,北汽集团明确“十五五”发展目标是坚决推进两个“三年跃升行动”,实现两次跃升。第一个三年(2025-2027年)要实现规模跃升,整车销量突破300万辆,销量规模进入行业前六;第二个三年(2028-2030年)要实现效益跃升,整车销量突破400万辆,市场占有率突破10%,跻身行业第一阵营。

  支撑上述目标的“1958”战略中,“5”代表“五个业务布局”,包括自主乘用车、自主商用车、合资乘用车、零部件、服务与贸易五大业务板块。

(文章来源:新京报)

文章来源:新京报 责任编辑:6
原标题:北京汽车人事调整,推进“三年跃升行动”
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