俞敏洪“南极全员信”引发的争议似乎还在持续发酵。

　　12月4日，据红星新闻报道，一名新东方员工发表全员信吐槽“加班成奴”，在社交平台上传开后引发争议。该员工称，俞敏洪在南极发信谈“教育初心”和“以人为本”，自己却陷在“每天工作超12小时”“遥不可及的招生指标”里，劳动合同里的双休已成奢望。

　　图片显示，该长文题为 《别让教育初心，耗在无序加班里》 ， 内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。

　　部分内容如下：

　　自入秋以来，课程顾问团队便陷入了“996 单休”的循环，每日工作时长几乎从早9:30延伸至晚21:30不止，整整十多个小时的坚守成为常态。入职时《劳动合同》上清晰可见的双休，却很少能够实现，劳动法规定的八小时工作制，早已成了遥不可及的奢望。

　　本人现实困境包括：指标远超实际，完全突破合理边界；加班无偿化、制度化；工作过分前置；工作无序耗人心，内容计划朝令夕改……

　　图源/每日经济新闻

　　该封内部信最后落款为新东方杭州课程顾问。

　　据极目新闻报道，有新东方的员工向极目新闻记者透露， 这封全员信是由杭州新东方一名课程顾问发出的，消息发出不久，就被删除了，账号也被秒封了。

　　4日下午，极目新闻记者致电杭州新东方教育有限公司，一工作人员表示，该信确系由杭州新东方一员工发出的，已经删除，因集团内部是有明确的举报机构和举报机制的，他（她）这种对全部员工发出的形式是不正确的，我们肯定要进行相应的处理，这件事将有对接的老师进行跟进处理。

　　截至12月3日美股收盘，新东方跌超3%。

（文章来源：21世纪经济报道）