11月30日，大润发母公司高鑫零售发布公告称，原盒马首席商品官李卫平女士获委任为公司新的执行董事兼首席执行官。高鑫零售原执行董事兼首席执行官沈辉，因需要投入更多时间在家庭事务而辞职。该任命将于12月1日起生效。

　　据公告，李卫平在零售行业积累了超20年的丰富管理经验。2018年9月至今年11月任职于盒马，历任盒马华北北京大区总经理、盒马鲜生业态首席执行官以及盒马首席商品官，离职前，任职于盒马总裁办。在盒马之前，李卫平曾先后担任华润超级市场有限公司采购经理及高级经理，乐天超市有限公司的法定代表人及乐天华北区总经理。

　　高鑫零售在公告中提到，李卫平的专业背景与集团三年战略高度契合，期待她推动三年战略全面落地，深耕商品和供应链建设，强化商品差异化与供应链效率，推进门店调改与多业态布局，加速线上业务增长。

　　高鑫零售将与李卫平订立固定任期为三年的服务协议。根据协议，李卫平作为执行董事将不会收取任何董事袍金，但作为首席执行官享有固定年薪336万元人民币，以及每年管理层花红，金额将由公司薪酬委员会及董事会考虑本集团之经营业绩及彼之表现后全权酌情厘定。

　　今年初，阿里与德弘资本达成交易，出售所持高鑫零售全部股权。今年上半年，高鑫零售业绩承压。据高鑫零售发布的截至2025年9月30日止六个月之中期业绩，报告期内，收入305.02亿元，同比减少12.1%；毛利率25.3%，同比提升0.7个百分点；公司权益股东应占亏损1.23亿元，去年同期溢利2.06亿元；每股基本亏损0.01元。

　　财报中，高鑫零售提到，公司以推动三年战略的全面落地执行为核心任务。未来三年，公司将继续深耕“菜篮子”消费心智，强化生鲜差异化建设。精简商品，推进商品同质化，加速商品迭代，提升品类竞争力。建立高效供应链，提升商品品质和价格力。同时，公司将通过“大超+中超+前置仓+会员店”的多业态组合，以大超为核心，积极发展中超和前置仓业务，以契合顾客的不同消费场景。

　　此外，深化门店调改是高鑫零售重要方向。报告期内，高鑫零售已完成3家华东门店的整店调改，调改后来客数实现双位数增长。公司将加速推进门店调改，本财年计划完成逾30家门店的整改调改和区域调改，预计下财年之前完成逾200家门店调改。

（文章来源：南方都市报）