“蔚来最核心的任务就是要在今年四季度实现盈利。”3月23日,蔚来创始人、CEO 李斌在接受经济日报记者采访时表示,今年蔚来9款新产品将陆续交付,到四季度销售服务网络和换电站的建设也会基本完成阶段性布局。“在这样的情况下,如果我们四季度不能如期盈利,对整个公司的长远发展、商业模式都将是非常大的考验,所以我们必须实现四季度盈利。”
李斌坦言,“蔚来已经成立10年,作为一家中国公司,我们不能奢望像亚马逊、特斯拉一样,在成立的第16 年甚至第20年才实现盈利,而我们有很多同行实现盈利的用时更短。”
“一家公司要实现盈利,也没有多复杂,就是销量得上去,然后毛利率和费用要控制在合理水平。”李斌回忆,蔚来最接近盈利是在 2021 年,虽然只卖了9万辆车,但是有 20% 以上的毛利率。“当时我们还没进入到新的扩张周期,费用控制得也不错,亏损最少的一个季度,亏了不到 5 亿元人民币。”李斌称。
从2022年到现在,蔚来进入新的扩张周期。李斌告诉记者,投资规模增加,12项全栈技术如芯片、操作系统等,都是几十亿量级的投资,还有3个品牌的新车型开发。
补能服务体系方面,换电站建设在过去3年是扩展期。“如果我们控制换电站的投入,能显著减少费用支出,但是我们肯定要做超前布局。这跟云服务、AI 的基础设施很像,腾讯说要加大基础开支,一年要达到1000 亿。”李斌解释,“我们没腾讯那么多钱,但基础设施的提前投入,对我们过去3年的财务有很大影响。”
销售服务体系方面,由于乐道是新品牌,得做提前布局。“还有全球销售服务网络。比如,欧洲这几年也处于投入期。”李斌说,“之前欧洲我们用的是直营方式,导致投入会大一些,下一步我们会做灵活调整。”
销量的提升将主要来自于几大引擎:一是产品大年。“汽车行业是非常强的产品驱动行业,没有好产品,你说啥也没用。产品对路了,别的能力差一点,也还好。”李斌透露,蔚来ET9会在3月28 日正式交付,5566 (ET5、ET5T、ES6、EC6 四款车型)的2025 年款会在5月至6月陆续交付。今年四季度,蔚来品牌还会有一款非常重磅的车型。
“客观地说,在第二代产品上,2022年到2024年的这一波产品周期,我们交了不少学费。”李斌说,“到了第三代产品时,我们聚焦中国市场,把车做大,增加具有显性价值的配置。所以今年四季度这款新产品,从产品的定义和成本设定都非常有竞争力,也会把我们最新的技术用上去。蔚来品牌今年一共6款新产品,我们非常有信心能够回到舞台中央,在所在的市场获得足够的份额。”
作为去年9月上市的一款新车,乐道L60备受关注。“这款车的竞争力非常强,在今天的舆论环境下,它还能保持新增订单的稳步增长,这非常不容易。”在他看来,L60 最大的优点就是通过技术,把空间的想象力给释放出来。而乐道的第二款车L90会在今年上海车展亮相,这款车通过技术实现了空间和使用体验的飞跃式创新。
二是技术大年。“蔚来ET9 有 17 项全球领先的首发技术,有些技术具象,像天行底盘、全主动悬架、全主动液压集成悬架、线控转向,这些都是大家看得见的。”李斌说,蔚来ET9 领先身位更多的是智能化部分,芯片和操作系统是其中最重要的两个部分。“我们的芯片研发成本够建 1500 座换电站了,我们的操作系统研发成本,也能建 1000 多座换电站。”李斌补充道。
“ET9 如期量产交付,最大的瓶颈不是那些看得见的东西,而是芯片和操作系统的匹配。现在车上最主要的 CDC(中央计算单元)和域控制器等,全都是用的蔚来自己的操作系统。这要合在一起,是非常难的一件事。ET9 又是一款功能很复杂的车,是我们开发周期最长的车,从立项到现在有4年,就是因为要把这些合在一起。”李斌认为,“技术大年肯定能促进销量增长,因为它会反映成用户价值。”
三是充换电网络。今年也是蔚来的换电站建设大年。“如果让我穿越回两三年前,我在换电站的建设上会更积极。‘换电县县通’ 应该去年就做完,结果我们晚了一年。”李斌感慨:“有时该省就省,该花就花,因为我们看到换电对销量的促进是网络效应,不是点上的东西。我们之前还是低估了换电站对于销量的作用,也低估了换电站的网络效应。”
蔚来提供的数据显示,江浙沪三个省级行政区占蔚来销量的 50%,浙江去年 7 月份累计销量达 10 万台,江苏12月份达10万台,上海今年3月达10万台。“就是说,蔚来一半的车来自江浙沪三个地方。换电站的三分之一,也就是 1000 座在江浙沪,所以换电站对销量的贡献是巨大的。”李斌解释。
“之前换电部门要看预算,因为60单就盈亏平衡,30单就赔了,10单就不能搞了。但这是‘先有鸡还是先有蛋’”的问题。“李斌告诉记者,”我们今年出了一个机制,哪个门店或区域公司,说在某个县建换电站,能帮助省城卖车,那你自己出钱,哪怕你一个用户也没有。但你要向能源公司付钱。这就是我们内部推(CBU)基本经营单元的好处。
据了解,为实现今年四季度实现盈利目标,李斌在内部发起了诸多变革。包括CBU(基本经营单元)机制的引入,供应链管理的深度改革,以及组织精简与资源聚焦等。(经济日报记者杨忠阳)
(文章来源:中国经济网)
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