3月18日,比亚迪股份有限公司(以下简称“比亚迪”)发布2025年员工持股计划(草案)。
公告显示,此次比亚迪员工持股计划份额合计不超过41亿份,涉及资金总额不超过41亿元。参与员工持股计划的总人数不超过2.5万人,包括公司职工监事及高级管理人员15人,以及其他员工不超过24985人。比亚迪此次将员工持股计划的96.83%份额分配给中层及核心骨干员工,公司职工代表监事、高级管理人员占总份额比例为3.17%。
相较于公司2015年员工持股计划覆盖97人、2022年员工持股计划覆盖1.2万人、2024年员工持股计划仅150人的覆盖范围,此次比亚迪2025年员工持股计划覆盖2.5万人,参与规模大幅扩容,涉及研发、生产、销售等全链条人才,方案的普惠性大大加强。
“比亚迪的这次员工持股计划是企业在竞争加剧的新能源市场中,优化内部治理、稳固人才‘护城河’、强化增长信心的重要战略举措。”努曼陀罗(丽江)管理咨询合伙企业执行事务合伙人霍虹屹对《证券日报》记者表示,这体现出公司对核心人才的高度重视,也向市场传递出强烈的信心。
解锁期方面,比亚迪2025年员工持股计划持有的标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月,每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核方面,比亚迪此次员工持股计划以2025年至2027年三个会计年度为业绩考核年度,上述三年的营业收入同比增长率分别不低于10%。
中国民协新质生产力委员会秘书长吴高斌在接受《证券日报》记者采访时表示:“比亚迪设定了2025年至2027年营业收入同比增长率分别不低于10%的目标,这表明公司对未来发展充满信心,同时也向市场传递了一个明确的信号:比亚迪将继续保持快速增长,致力于提升市场竞争力。”
(文章来源:证券日报)
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