近日，一份名为《关于未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报（2）》的文件在网上流传，引发关注。该文件显示，武汉天源集团股份有限公司因员工未按照要求撰写年终大会“董事长总结讲话”等学习心得体会，对381名员工进行了处罚。
据该文件内容，2025年1月27日，集团公司规划发展中心下发了天源规划发（2025）003号《关于开展“学报告、谈感悟、促实干”撰写心得体会的通知》，要求公司全体干部、员工紧紧围绕年终大会“董事长总结讲话”《2024年工作总结暨2025年工作规划报告》《公司新组织架构》及“新出台的管理规定”撰写800-1000字的学习心得体会。然而，经集团监督监察中心、集团公司规划发展中心检查发现，部分干部和员工未按规定字数提交心得体会，因此按照5元/字的标准进行处罚。
处罚通报中，被处罚的人员有381人，其中最高者因超字数1398个，被处罚6990元；最少者则因超字数3个，被处罚15元。不过，该文件还明确指出，本着“教育为主、惩前毖后”的原则，对上述人员从轻处罚，超出200元的统一按200元标准处罚。涉及人员的罚款由该集团人力资源管理中心从2025年2月份工资中扣除。
对此，天源环保（301127.SZ）相关人士向《中国经营报》记者表示，公司本着严管厚爱的精神，最高处罚以200元为准。同时，该人士强调，今年是天源环保强化员工制度的管理年，要求全员遵守制度、守规矩，按规范开展各项工作。
根据天眼查信息，武汉天源集团股份有限公司为天源环保第一大股东，前者持有后者31.6%的股份。
记者从天源环保微信公众号了解到，在2025年1月23日的天源环保集团2024年度工作总结暨2025年工作规划报告大会上，该集团董事长黄开明总结讲话时曾强调，在新的一年，面临着诸多机遇与挑战，唯有以更加昂扬的斗志、更加扎实的举措、更加务实的作风，才能在高质量发展的道路上迈出坚实步伐，实现新的跨越。
黄开明表示：“要严格队伍管理，要严管厚爱，凝心聚力，激发活力,公司团队日渐扩大，人员越来越多，在队伍建设方面，我们要下足功夫，做到严管与厚爱并重，激发全体人员的内在动力。‘严是爱，宽是害’，严格管理队伍是对每一位职工负责，也是保障工作顺利开展的必要条件。我们要进一步完善各项规章制度，明确纪律要求，让大家清楚什么能做、什么不能做。对于违反纪律规定的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就，以严格的管理，确保队伍的纯洁性和战斗力。”
公开资料显示，天源环保创立于2009年，是深交所创业板上市企业，以从事生态保护和环境治理业为主。天源环保2024年半年报显示，公司现有1000余名员工，构建了涵盖管理、技术、研发、市场、运营等多个部门的合理人才架构。
财报数据显示，2024年前三季度，天源环保实现营业收入12.26亿元，同比增长4.69%；归属于上市公司股东的净利润1.87亿元，同比增长7.65%。
（文章来源：中国经营报）
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