穿过层层云雾，跨越近3000公里，一架飞机于2024年3月5日晚上10点抵达上海。接机口，早已有人在等待，手举牌上画了颗爱心，写着7个醒目的大字：崇明人社欢迎您。这架飞机是2个月前刚刚开通的“临沧—上海”直飞往返航线，飞机上有88名云南临沧籍务工人员，他们落地后乘上大巴，马不停蹄奔赴全新的工作和生活。
在过去5年里，类似的场景每年都在上海的机场、火车站里发生。得益于沪滇劳务协作，一批批临沧籍务工人员走进崇明“世界级海洋装备岛”，在成长为“临沧·崇明海洋装备工”的进程中，改变人生的发展轨迹。
“以前，上海是电视机里大都市，五彩斑斓、令人着迷。现在，自己就是这座城市的一员。我要用双手打造属于自己的五彩斑斓的未来。”上海振华重工（集团）股份有限公司长兴分公司（简称“振华重工长兴分公司”）职工张学忠说。
校企合作，让技能改变命运
“若不是这次机会，今天我可能还是家乡一名平凡的铺电线工人。”振华重工长兴分公司机电安装事业部职工付志华说。
命运的齿轮在2019年转动。彼时，在沪滇协作的支持下，临沧技师学院和“万人百亿”企业——振华重工长兴分公司共同建立“崇临校企合作技能人才培训基地”，通过“实习+就业”模式，助力实现高质量就业。正是在那时，付志华抱着试一试的心态，报名来到上海。
“起初，我是实习生，工作内容就是‘打杂’，包原件、接地线、装支架，做了几次也就慢慢上手了。”付志华说，尽管干的都是最基础的工作，但却足以让他了解企业的整体运作。毕业后，他顺利转正，练就一手“绝活”，成为部门里的“老法师”，60至70米的电缆，一天能铺好三四十条。
“我在上海找到了人生价值。如果不是因为校企合作，我不可能看到外面的世界。”他说。
据统计，2019年至今，共有160名“临沧·崇明海洋装备工”通过校企合作前往振华重工长兴分公司务工。入职后，由企业统一安排安全培训、新员工入职培训、与工种匹配的上岗证书培训等，还有为期1年的导师带教，其中，不乏像全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手、上海工匠魏钧这样的高技能人才。在多维度赋能下，包括临沧市耿马县傣族小伙俸春林在内的一批“明星员工”持续涌现。
柱学军也是“明星员工”中的一员。2019年6月，他刚坐上前往上海的火车，对家乡的眷恋瞬间就涌上心头。“不适应”，这是他对上海的第一感。快速的工作节奏、陌生的工作环境……一切都得从零开始。
最难的是“读图”。实线、虚线、各种符号穿插交叠、密密麻麻，直教人头晕目眩。“还好有师傅手把手地教我。”柱学军说，每天，他下苦功反复琢磨，终于吃透“天书”。随着技术越来越好，他逐渐成为一名独当一面的排线工，还曾独自前往珠海、非洲几内亚等地完成任务，获得客户认可。
“现在我也想家，逢年过节、在外出差的时候尤其想，但我明白，今天的奋斗都是为了更好的明天。我想通过自己的努力攒够积蓄，让家人能在临沧市里住上新房。”柱学军说。
贴心服务，让更多人留在上海
感到“不适应”的，并不只有柱学军一个。
通过走访调研，振华重工长兴分公司发现，“临沧·崇明海洋装备工”有三大顾虑：住宿、餐饮和思乡。为了减少他们的后顾之忧，崇明人社局专门设立了“云南省临沧市驻沪就业服务工作站”，还结合海装企业“安心工程”等项目，排摸岗位，帮助临沧务工人员家属来崇就业；振华重工长兴分公司也通过党工团组织，定期慰问、关心员工，并想尽办法满足员工的合理需求。
“有一回，我们提出希望能够在生活区加装洗衣机，没想到企业很快就满足了我们的需求。”张学忠说，正是在一点一滴的细节里，他们感受到了家一样的温暖，也更安心地投入工作。
在后方，临沧相关单位也在行动。以临沧人口大县永德县为例，在沪滇协作的支持下，云南永沪劳务派遣有限公司（简称“永沪公司”）于2023年1月成立。近2年来，永沪公司积极对接崇明“世界级海洋装备岛”企业用工需求。一方面，落实行前培训，让务工者提前熟悉上海就业环境、企业文化、法律法规等，为更好地融入上海的工作和生活奠定基础；另一方面，开通员工关怀热线，及时解决员工在工作生活中遇到的问题，并不定期地对员工在临沧的家属进行慰问。
“头一年去临沧，在当地干部的带领下，我们下乡入户招聘，不仅没有人理睬，甚至还被防备心强的群众当成‘骗子’。现在，只要听说是振华，大家都会主动来询问有没有合适的岗位。有一次招聘会都结束了，晚上还有人通过人社部门来咨询招聘情况。”振华重工长兴分公司招聘负责人说。
为深化东西部劳务协作，擦亮“临沧·崇明海洋装备工”品牌，沪滇协作也通过组织“直播带岗”线上招聘会等方式，进一步扩大招聘的覆盖面。5年来，共同举办279场招聘活动，提供了18万余个岗位，共完成农村劳动力转移就业3万余人，1600余名脱贫户实现来沪就业。
此外，在持续推进并扩大校企合作范围的基础上，2023年，沪滇两地人社部门还试点引入崇明职业学校——上海市工程技术管理学校开展校校企合作，由上海市工程技术管理学校面向临沧初中学校定点招生，对标振华重工用工需求，推出“振华班”，以订单式培养精准配送输入技能人才。
“从‘实习+就业’升级为‘直招+就业’，这无疑为临沧的学子们提供了更加便捷与高效的成才之路，也重点培养了一批从事海装事业的临沧技能人才。”崇明区人社局相关负责人说，2024年，“崇明海洋装备工”荣获2024年度上海市特色劳务品牌称号，其中，临沧籍海洋装备工发挥了举足轻重的作用。
（文章来源：上观新闻）
