日前，华菱钢铁（000932）回应近期投资者有关“新聘任的财务总监汪净非财务出身”讨论。公司称，该事项符合有关法律法规所要求的任职资格。

　　截图来自互动平台，下同

　　据悉，2024年12月23日晚间，华菱钢铁披露一份关于董事及高级管理人员变动的公告称，公司董事会于近日分别收到阳向宏、曾顺贤的书面辞呈，阳向宏因工作岗位变动另有任用，不适合再担任公司高级管理人员，辞去公司副总经理、财务总监、董事会秘书职务；曾顺贤因工作调整，辞去其所担任的公司第八届董事会董事职务。阳向宏辞职后，仍担任公司董事职务。曾顺贤辞职后，不再担任公司其他任何职务。

　　该公告还提到，公司聘任汪净为公司副总经理、财务总监。而因为其没有财务相关经验，有投资者在公告发布后对公司进行了询问。

　　简历显示，汪净，男，汉族，1986年12月出生，贵州六枝人，中共党员，大学工学学士，高级工程师。2008年7月参加工作，历任湖南华菱涟源钢铁有限公司2250热轧板厂生产技术室技术员、品种开发室技术员、主管、副主任、主任、厂长助理、副厂长、厂长、党委书记，技术中心副主任、主任，副总经理，现任湖南钢铁集团有限公司党委委员。

　　有投资者注意到现任财务总监并无财务相关经验及证书，并在互动平台向华菱钢铁提问，“在选拔财务总监这样关键的岗位时，公司为何没有优先考虑具有财务专业背景的人员？公司是否认为一位缺乏财务专业知识的财务总监能够有效地履行职责并确保公司财务工作的稳健开展？这一决策是否反映出公司总经理李建宇在用人方面存在某些需要进一步审视和优化的地方？”

　　华菱钢铁表示，公司在选拔财务总监等高管时，会综合考虑候选人的领导能力、战略思维、团队协作以及对公司钢铁业务的深刻理解，汪净先生历任生产、技术等多个岗位，有丰富的管理经验和卓越的表现，能够胜任公司高管职位。此外，公司也建立了完善的内部控制和审计机制，以确保财务工作的专业性和合规性。

　　还有提问称“依据《会计法》第三十六条规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员），应具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。在此情况下，公司总经理提名汪净担任这一重要职务，难免让投资者心生疑问：这一决策过程是否充分考虑了法律法规的要求？”

　　对此，华菱钢铁表示，公司会计机构负责人傅炼先生从事财务工作并担任财务部部长多年，专业经验丰富，任职符合相关法律法规规定。汪净先生历任生产、技术等多个岗位，有丰富的管理经验和卓越的表现，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒，不是失信责任主体或失信惩戒对象，被聘任为公司副总经理兼财务总监，符合有关法律法规所要求的任职资格。

　　公开资料显示，湖南华菱钢铁股份有限公司是由湖南钢铁集团有限公司的前身——湖南华菱钢铁集团有限责任公司为主发起人，联合长沙矿冶研究院等单位，经湖南省人民政府批准共同发起成立的股份有限公司，1999年8月在深交所上市。

　　业绩方面，2024年前三季度，华菱钢铁实现营业收入1112.42亿元，同比下降7.18%；归属于上市公司股东的净利润17.71亿元，同比下降56.86%。

　　二级市场上，华菱钢铁1月6日开盘走低，截至发稿跌0.49%，报4.1元/股。

（文章来源：深圳商报·读创）