智联招聘：在目前企业任职3年以上的北京职场人超过半数
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）12月30日，智联招聘“新质职场·重构增长”2024 年度最佳雇主北京地区30强揭晓。本年度，在探索北京职场人对目前就职企业的忠诚度和归属感时发现，北京职场人对待跳槽更加理性，对待选择更加审慎。
对于北京职场人而言，在目前企业任职在3年以上的员工超过半数，工作任期呈长期化发展态势。就继续留任意愿而言，58.37%的员工表现出更高的忠诚度和稳定性，愿意继续服务5年及以上。
面对外部涨薪的诱惑时，调研发现41.61%的员工表示涨薪多少都不会跳槽，还有11.05%的员工表示除非涨薪在100%以上才会选择跳槽。
今年人工智能技术的发展如同一股汹涌澎湃的洪流，势不可挡，正在加速渗透不同行业，为各行业的发展带来了变革性的影响。新技术发展引发了组织和员工对于技能迭代、职业安全感以及对于未知的恐惧。同时，我们也看到了新技术的涌现所引发的商业模式和新兴行业的崛起，为组织带来了更加多样、更加高效的途径，为个体带来了更开放、更便利的工作方式。
（文章来源：新京报）
