12月23日，记者获悉，京东公布2024年年终奖发放计划通知（以下简称：通知）。根据通知显示，O序列员工将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖，P序列员工将于2月27日收到年终奖。据介绍，今年起，京东集团的年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。

　　今年升级为17薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的员工将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

　　另外，今年7月，京东采销已正式开启年终奖升级计划，2024年将平均23薪，上不封顶；2026年将平均26薪，上不封顶。

　　据悉，今年是京东完成16薪升级后逐步迈向20薪的第一年。据披露，公司将再次提升客服的薪酬福利，整体升级计划将在12月25日发布。

　　值得一提的是，今年9月13日，京东集团宣布启动加薪，这是继2024年初和年中连续三轮加薪之后，京东集团迎来今年的第四轮加薪，即自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

（文章来源：广州日报）