以“推动全球ESG合作、发展与共赢”为主题的2024ESG全球领导者大会10月16日在上海开幕。携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章出席并发表演讲，谈到了人口、生育、居家办公等热点话题。

　　梁建章表示，携程给员工每生一个娃奖励5万元，并为此准备了10亿元。建议政府发钱鼓励生育。

　　梁建章还建议推广居家办公，称居家办公可使社会、员工、企业实现“三赢”。他认为，居家办公对员工绩效没有任何负面影响，值得推广。

　　“每生一个孩子发5万块钱”

　　梁建章在演讲中提到，ESG概念应扩展到人口的可持续发展。每个企业、每个人，整个社会都应该把人口作为最重要的可持续发展内容。

　　梁建章提到，为了生育，携程规定每生育一个孩子，公司奖励5万元；为此，携程已准备了10亿元。

　　“每生一个孩子发5万块钱，我们准备了10亿元，现在做了一年多，大概有几百个，不到一千名员工领到这笔钱。”梁建章表示，“未来我希望更多的人领到这笔钱，每年上亿级的支出，对公司来讲当然是额外的支出，但是我认为是可承受的，也是可以去做的。”

　　梁建章表示，携程“生娃发钱”只是作为一个榜样，希望引起政府的关注。

　　除了发钱，梁建章还提到了携程在践行人口可持续发展方面的公益举措。例如，为了减少地域性、不同阶层人群的贫富差距，携程做了乡村振兴项目。梁建章认为，企业界可以做一些环境友好、低碳的项目。

　　居家办公是“三赢”

　　梁建章还提到了携程令人艳羡的员工福利：居家办公。

　　梁建章认为，居家办公模式也值得推广。“在欧美已经比较普遍，在亚洲还刚刚开始，携程应该是这方面的先锋。”

　　他提到，近期曾写过一篇关于居家办公效果的经济学论文，并在顶级经济学刊上发表。根据六个多月的试验，居家办公对员工绩效没有任何负面影响，甚至还有很多正面影响。“员工的满意度提高了，流失率下降了，企业的顾主品牌价值上升很多。”梁建章表示，“当然还有很多社会的效应，比如说减少通勤、减碳。”

　　梁建章认为，居家办公可以使得社会、员工、公司“三赢”。“因为流失率下降，公司的绩效也会上去，这是值得推广的”。

　　梁建章称，还不知道居家办公是否对解决人口问题有帮助，但给予年轻人更多的钱、更多的时间，尤其是职业女性，这可能会提高她们的生育意愿。“提高生育率是非常宏大的社会工程。”

（文章来源：证券时报）