10月12日，广东省教育厅主办的“粤就业”广东省2025届普通高校毕业生供需对接活动分别在华南理工大学、北京理工大学珠海校区举行。活动共吸引752家企业参加，提供2.2万个优质就业岗位。其中，在华南理工大学举办的南方综合类专场活动提供1.5万余个就业岗位，在北京理工大学珠海校区举办的珠海地区专场活动提供7200余个就业岗位。
不少企业今年扩招
12日，记者来到华南理工大学南方综合类专场活动现场，现场人头攒动，众多毕业生在展位前投递简历。不少招聘单位开出1万元以上的月薪招募人才，一些企业甚至开出30万-50万元年薪揽才。
“我打印了十多份简历，现在投了八九份。”华南理工大学机械专业应届毕业生满润涛表示，现场除了理工类岗位外，也有不少文科类岗位供选择，“感觉这次招聘会的规模特别大，覆盖面也比较广。”
扩招成为这次供需对接活动的关键词。“今年的岗位需求增加了大约30%。”中国邮政集团有限公司广东省分公司人力资源部招聘主管江伟明介绍，邮储银行重点招聘金融类岗位人才。
“我们始终认为校招生是公司比较重要的力量。我们很希望把校招生作为核心干部和核心技术方面的储备力量培养。”广东某科技公司人力资源负责人麦颜表示，“我们今年的校招有100个名额需求，比往年的需求大。而且我们会在3个月试用期间给予校招生特别关注，提供跨部门跨岗位实习及上下游岗位轮岗实习。我们对校招生是双通道培养，可以做技术岗也可以做管理岗。”
记者在现场看到，根据当下应届毕业生的特点，除了薪酬吸引人外，不少公司还提供丰富的福利。记者在深圳某高新技术企业摊位看到，该企业不仅提供最高50万元的年薪，还承诺“年底双薪、每年固定调薪一次”，提供每月生日会、年度旅游、免费午餐等额外福利。
此外，针对网络盛传的“加班文化”，有企业还在宣传海报上写明“5天8小时工作制、法定假期按国家规定执行以及全方位休假管理方案”等细则，保障新入职员工的合法权益。
优质岗位竞争激烈
记者在现场了解到，优质岗位的竞争十分激烈。“我们有超过100个岗位招聘，竞争非常激烈，很多岗位达到100：1的投递比。”某家从事体外诊断试剂及仪器领域企业的人力资源负责人罗晓薇说，“我们对每个岗位都设计了数字模型，用来筛选人才。我觉得同学们需要有自己的核心竞争力，也希望学校可以多提供一些就业指导帮助。”
“我们需要务实、技术扎实的毕业生。”麦颜说，“积极主动和目标感强非常重要，无论是做研发还是其他岗位，结果导向和目标导向都是很重要的一部分。”
“我今天投递了智能制造工程师、材料研发、供应链之类的岗位。”华南理工大学轻工科学与工程学院硕士应届毕业生唐涛表示，从他投递简历的经历来看，企业对毕业生的思维逻辑和解决问题能力要求更高，如果是研究生，企业也很看重科研能力。
“对目标企业需要有一定程度的了解”，不少企业人力资源负责人在接受采访时提到，应届毕业生在投递简历前应做好准备。“你一定要做功课，对我们公开的信息有一定了解。”江伟明就表示，在应聘者自我介绍时，人力资源可能会问一些关于中国邮政发展方面的问题，如果学生比较了解代表他关心企业。此外，企业也非常看重毕业生的整体文化素质和修养。
近百场招聘活动接续举办
记者了解到，广东省教育厅从10月起，依托省内51所高校和“广东学生就业创业网”面向2025届高校毕业生举办98场供需对接活动，采取线上线下相结合的方式开展，并定期将平台岗位资源面向全省高校毕业生进行精准匹配推送。
活动按专业、行业、区域设有多个主题专场，时间贯穿整个毕业季，覆盖粤港澳大湾区及粤东粤西粤北高校集中区域，方便毕业生和用人单位就近求职招聘。结合广东省经济发展和乡村振兴建设需求，继续举办面向全国用人单位和高校毕业生的“南方”系列供需对接活动及“粤港澳大湾区人才推荐专场”“乡村振兴人才推荐专场”，并在活动现场设置就业政策、简历制作、求职技巧、选调生、国际组织、征兵入伍等咨询点，提供相关咨询服务，为学生到祖国最需要的地方就业创造更多机会。
为保障特殊群体毕业生顺利就业，省教育厅将联合省残联举办省内高校残疾人毕业生现场招聘活动和网络招聘活动，并将持续举办“宏志助航”招聘专场。同时，举办“农村从教”以及涉农专场招聘活动，为毕业生扎根基层做好服务提供专项就业援助服务。
省教育厅有关负责人表示，为使高校毕业生更高效地获取就业信息，多部门还将联合举办直播带岗活动，拓宽信息传播渠道，有效提升活动供需适配度，为高校毕业生带来既安全又便捷的“云”招聘。
同时，省教育厅严厉打击就业市场出现的乱象，防止求职中介制造求职恐慌，杜绝以“内推”“保录取”为噱头收取高额培训费用，严防打着“创业、就业”的幌子、以“招聘、介绍工作”为名诱骗求职毕业生参加各类传销组织等招聘欺诈乱象。各类供需对接活动现场还将设置法律咨询点，提供现场就业涉法、防诈骗等咨询服务，以强化毕业生就业安全意识。
（文章来源：羊城晚报）
