权威访谈

　　全市人社系统将深入贯彻落实市委十二届八次全会精神，紧紧依靠改革激发动力活力，着眼在五个方面破冰突围、破题发力，努力塑造人社事业高质量发展新动能新优势。我们要着眼国家战略和省市部署，引领事业发展新航向；着眼高质量充分就业，构建友好型发展新方式；着眼全民共享发展成果，健全社会保障新体系；着眼塑造现代化人力资源，激发人才发展新活力；着眼全体人民共同富裕，打造收入分配新格局。

　　文/广州日报全媒体记者何颖思通讯员穗人社宣

　　市委十二届八次全会是在全市上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要时刻召开的一次重要会议，充分彰显了市委锚定“排头兵、领头羊、火车头”标高追求进一步全面深化改革、奋力推进中国式现代化广州实践的责任担当。广州市人力资源和社会保障局党组书记、局长汪志明表示，全会报告通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想，站位高、立意深、目标明、决心强，必将引领和带动全市上下进一步解放思想、奋发进取，更好实现习近平总书记赋予的使命任务，为全国全省改革开放大局作出新贡献。

　　中国式现代化，民生为大。在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。全会坚持人民至上，聚焦提高人民生活品质，对健全保障和改善民生制度作出了一系列新部署。全市人社系统将深入贯彻落实市委十二届八次全会精神，紧紧依靠改革激发动力活力，着眼在五个方面破冰突围、破题发力，努力塑造人社事业高质量发展新动能新优势，为扎实推进中国式现代化的广州实践贡献人社力量。

　　深入推进城乡居保“镇村通工程”

　　我们要着眼国家战略和省市部署，引领事业发展新航向。聚焦大湾区“一点两地”建设，升级实施“五乐计划”，设立港澳地区就业驿站，探索建立国际职业资格与职称对应关系，拓宽港澳居民社保服务事项。全力支持南沙开发开放，举办第二届粤港澳大湾区博创赛，实施境外职业技能水平直接采认，扩大技能人才评价“一试三证”考试范围。加力提速推进“百千万工程”，建设100个高质量就业社区（村），深入推进城乡居保“镇村通工程”，开展“乡村工匠”职称评审，建好“百千万工程”技能学院，助力城乡区域协调发展。

　　我们要着眼高质量充分就业，构建友好型发展新方式。全面实施全国公共就业服务能力提升示范项目“八大行动”，完善多元化就业服务体系。抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业，开展“赢在广州”高校毕业生就业创业“十大行动”，擦亮“山海心连之家”劳务协作服务品牌。健全终身职业技能培训制度，构建“产教评”技能生态链，着力破解结构性就业矛盾。加强劳动权益保障，推广小微企业劳动关系事务托管，优化新业态用工保障联盟建设，深化根治欠薪源头治理，创造公平就业环境。

　　稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革

　　我们要着眼全民共享发展成果，健全社会保障新体系。按照国家部署，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革。实行养老保险“三支柱”模式，探索建立人才年金制度，推动个人养老金更好发展。聚焦灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体，推动将更多的人群纳入社保覆盖范围。深入推进新就业形态人员职业伤害保障改革试点、灵活就业人员参加失业保险试点。优化社保经办服务，拓展社保卡“一卡通”应用场景。健全社保基金监管体系，不断提高基金风险防控水平。

　　实施人力资源服务业“倍增计划”

　　我们要着眼塑造现代化人力资源，激发人才发展新活力。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，改革高层次人才认定和服务制度，出台广州市高层次人才申报指南。实施博士、博士后培养引进工程，优化博士后科研平台建设。实施人力资源服务业“倍增计划”，畅通市场化引才渠道。推动全市技工院校办学条件“达标提质”，积极推进将符合条件的技师学院纳入高等职业学校序列。全面实施“新八级工”制度，拓宽技能人才发展空间。

　　我们要着眼全体人民共同富裕，打造收入分配新格局。深化企业工资决定机制改革，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制。积极推行工资集体协商制度，着力增加一线劳动者劳动报酬。加强企业工资收入分配调控，适时调整最低工资标准。健全技能人才薪酬分配制度，鼓励参照高级管理人员标准落实高技能领军人才待遇。开展企业薪酬调查和人工成本监测，发布人力资源市场工资指导价位，引导企业合理确定工资水平。完善事业单位工资制度，实行高层次人才绩效工资总量单列。

（文章来源：广州日报）