应对AI行业变革 百度开启新一轮干部轮岗
【大河财立方记者陈薇】10月8日，百度创始人李彦宏发出全员邮件，宣布新一轮干部轮岗：百度集团执行副总裁罗戎（Julius）轮岗担任移动生态事业群组（MEG）负责人，不再担任集团CFO。同时健康事业群组（HCG）合并至MEG。百度集团资深副总裁何俊杰（Jackson）轮岗担任代理CFO，不再担任MEG负责人。
内部信显示，未来罗戎将带领MEG团队进一步实现AI技术与前端产品的优势结合，不断探索开拓AI应用。既有业务管理经验，又在投资等部门有过轮岗经历的何俊杰，将带领财务团队为百度的业务发展提供有力支撑。
此外，HCG合并至MEG，将实现HCG的健康业务与MEG的移动生态的深度整合，优势互补，同时，内部信也期待罗戎带领MEG为百度构建更为繁荣强大的智能生态。
值得注意的是，内部信中多次提到“智能生态”，这被业界视为百度在AI时代下一个爆发点。为了应对AI时代技术迭代和行业变革的挑战，百度和华为、阿里等大多数科技公司一样早在2011年就引入了干部轮岗制度，此外还引入OKR绩效管理制度、调整to B组织架构、倡导干部年轻化等方式，不断适应变化的市场。
（文章来源：大河财立方）
