9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。人力资源和社会保障部部长王晓萍在全国人大常委会办公厅发布会上介绍，延迟法定退休年龄坚持自愿、弹性原则，弹性退休制度实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

　　根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

　　王晓萍称，坚持自愿、弹性，是这次改革的重要原则。在征求意见过程中，公众普遍反映，希望能够适当增加退休时间的选择权，以便更好地规划未来的工作与生活。办法积极回应社会关切，规定职工可以自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年；职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，最长也不超过3年。

　　王晓萍称，这里有几点需要说明：一是职工办理弹性提前退休时，应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄，也就是说，男职工不能低于60周岁，女职工不能低于55周岁或50周岁。三是弹性退休制度实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

　　“实施延迟法定退休年龄后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了自由选择空间。”王晓萍表示。

（文章来源：南方都市报）