上市公司高管自愿放弃逾百万薪酬为哪般？刚刚，铭利达部分高级管理人员自愿放弃薪酬的消息，引起市场广泛关注。

　　铭利达8月20日晚公告，公司总经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间在公司领取的薪酬。其中陶诚放弃的基本薪酬为48万元，效益年薪为8万元至64万元（具体以年度考核结果为准），合计为56万元至112万元；张贤明放弃的基本薪酬为36万元，效益年薪为6万元至18万元（具体以年度考核结果为准），合计为42万元至54万元。

　　根据公司2023年年报披露，陶诚及张贤明2023年的薪酬分别为138.53万元和80.32万元。

　　其中，陶诚直接持有公司2.72%股权，通过深圳市达磊投资发展有限责任公司控制公司38.22%股权，直接和间接合计控制公司40.94%的股权，为公司的实际控制人。

　　对于两位高管自愿放弃薪酬的原因，公司表示，2024年，面对国际形势的复杂多变、行业内的剧烈波动以及海外核心客户去库存的政策，公司遭遇了前所未有的挑战。两位公司高管本着对经营环境的持续关注与高度责任感，为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工及投资者的信心，同时希望能够通过实际行动来展现管理者的决心与担当，提出了自愿放弃2024年度剩余未领取薪酬的决定。

　　同样为表达对于未来发展前景的信心，铭利达同日发布回购公告称，拟1亿元至1.6亿元回购公司股份，回购价格不超过20元/股，用于维护公司价值及股东权益。

　　公开资料显示，铭利达专业从事精密结构件及模具的设计、研发、生产及销售。公司拥有完善的精密结构件产品谱系，涵盖了精密压铸、精密注塑以及型材冲压等多种成型方式，精密结构件产品广泛应用于光伏、储能、新能源汽车、安防以及消费电子等领域。

　　2023年，公司营业收入为40.70亿元，同比增长26.42%，净利润为3.20亿元，同比下降20.68%。公司此前接受机构调研时表示，从2024年一季度来看，由于海外光伏大客户去库存，导致海外光伏储能同比大幅下降，直接影响到一季度经营情况。一季度营业收入和利润均较去年同期出现下降，其中营业收入较去年同期下降了42.84%，净利润亏损为1932万元，扣非后的亏损为2200万元。

　　铭利达表示，公司内部设定的2024年度目标是至少保持10%以上的增长。尽管一季度面临压力，但预计随着业务的恢复，环比将有持续改善。光伏储能业务目标是保持去年的水平，尽量不下跌。汽车业务预期仍将保持较好的成长，特别是在海外和国内大客户的新增量产项目上。安防业务预计略有增长，消费电子业务预计持平或略有增加。

　　公司表示，未来的投资和业务发展重心将主要集中在海外。海外市场是公司未来3至5年投资和业务成长的重点。

　　不过，去库存情况近期似有好转迹象。8月12日，公司通过投资者互动平台回答投资者提问时表示，公司海外最大的两家光储客户随着去库存的逐步推进，库存情况在逐步趋于正常水平，从6月份开始，客户的订单量已在逐步的恢复，具体恢复的时间进度需根据客户去库存及终端市场需求情况而定。

　　公司在回购方案公告中披露，截至2024年3月31日，公司资产负债率为52.42%，流动比率为201.15%，本次回购股份对公司债务履行能力不会产生重大不利影响。公司业务发展稳定，经营活动现金流健康；截至2024年3月31日，公司合并口径下货币资金余额为5.08亿元，较为充足，公司拥有足够的自有资金支付本次股份回购价款的总金额上限1.6亿元。

（文章来源：上海证券报）