“拎包入住的感觉就是好。”近日，广西壮族自治区百色市田阳区人才管理中心在为刚刚引进的几位人才办理入住手续时，得到了大家一致好评。

　　近年来，广东省深圳市光明区与百色市田阳区持续深化协作帮扶，大力实施人才强区战略，坚持从组织有保障、问题有回应、居住有定所“三有”服务入手，持续优化拴心留人环境，让专家人才工作放心、安居乐业。

　　百色市田阳区实施书记工程，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局。完善考核评价机制，将人才引育、服务保障等工作列为主要负责人抓党建工作述职评议考核的重要内容，纳入年度绩效考评。今年以来，累计组织开展专家人才走访慰问46人次，提供便捷生活、金融优惠、创新创业等方面的服务保障20余项。

　　率先在10个乡镇建立绿领人才工作站，构建起区人才服务中心—绿领人才工作站—村（社区）人才服务点的3级人才服务网络，提供政策咨询、项目申报等7项“一站式”人才专属服务，解决职称申报等实际困难问题69个，推动35人通过市级高层次人才认定。定期组织开展人才沙龙、节日慰问、健康体检等系列活动，收集意见建议30条，及时解决人才关心问题32个，切实提高人才归属感、认可度、幸福度。

　　实施人才安居工程，出台《百色市田阳区人才公寓管理办法》。按照存量纳管、改建转化、新建供应、收购、长期租赁等方式，从全区城区公共租赁住房中调剂保证房源，每年安排不少于50套专门用于服务人才的周转用房，打造多种户型，满足不同层次、不同类别人才的住房需求。目前，已为31名人才提供了住房保障。

　　（数据来源：中共百色市田阳区委组织部）

（文章来源：经济日报）