“削权”总裁岗,即将换届?中国宝安回应:只是依据新《公司法》做出修订
8月8日晚间,中国宝安(000009.SZ)公告,公司在第十四届董事局第五十二次会议上,审议通过了《关于修订 <总裁工作细则> 的议案》 。
据21世纪经济报道记者此前报道,新的《总裁工作细则》,对中国宝安总裁的日常经营管理职权、聘任和解聘非公司高管员工的职权均作出了修订,对于部分董监高的任免或建议聘用和解聘,明确为“由董事局决定”,“董事局将决定权进一步授权给董事局主席”。
实际上,2022年6月,中国宝安第十四届董事局任期早已届满,但该公司迟迟未进行董事局换届。深交所曾向中国宝安下发关注函,要求“公司尽快完成董事局和监事会的改选工作”。
有市场观点认为,中国宝安此次推出新的《总裁工作细则》,进一步明确总裁、董事局主席职权,或是在为下一届董事局、监事会的权力分配作“预演”。
为此,南财快讯记者以投资者身份致电中国宝安,询问《总裁工作细则》修订、董事局换届相关事宜。相关人士回应,公司修订《总裁工作细则》并不是因为最近准备换届,而是公司依据新的《公司法》所做出的修订。至于董事局换届工作,目前仍在推进过程中。
截至今日收盘,中国宝安略微下跌,报8.20元/股,跌1.09%。
(文章来源:21世纪经济报道)