历经数周的紧张对峙,西门子歌美飒英国Hull工厂300人大罢工事件落下帷幕。
据英国最大工会Unite官网8月5日披露的消息显示,Unite与西门子歌美飒可再生能源公司(Siemens Gamesa Renewable Energy,下称西门子歌美飒)达成8.4%的薪酬协议后,涉及英国Hull工厂区的薪酬纠纷终于平息了。
根据协议,员工们将在2024年获得4.5%的薪资增长,并在2025年再获3.9%的提升。这一方案得到了工会会员们高达93%的支持率。
Unite称,这是与西门子歌美飒进行建设性谈判后达成的交易,他们并未采取真正的罢工行动。
Unite秘书长莎伦·格雷厄姆(Sharon Graham)表示,祝贺西门子歌美飒的代表和成员,通过团结一致赢得了这份合同。西门子歌美飒也在一份声明中称,很高兴谈判取得了积极的结果。
西门子歌美飒为全球风电整机巨头,业务主要为设计、制造风力发电机,提供陆上和海上风电服务。该公司由西门子风电与歌美飒于2016年7月合并组成,总部位于西班牙扎穆迪奥,现隶属于西门子能源。
彭博新能源财经今年3月公布的去年全球风电整机制造商新增装机容量排名显示,西门子歌美飒排名降至全球第八。2022年,其位列该榜单第五位。
2016年,西门子歌美飒在英国Hull开设海上风力涡轮机叶片生产基地 。该公司海上事业部首席执行官Marc Becker曾表示:“海上风电产业的快速发展,以及英国政府对海上风电持续、有力、长期的支持,使我们在制定这些计划时能够充满信心地前进。”
2021年,该公司宣布要将Hull的海上叶片工厂的规模扩大一倍至7.76万平方米,同时将员工人数增加到1200人,且能够生产下一代海上风力涡轮机叶片,以应对快速增长的海上风电市场需求。
今年7月,西门子歌美飒英国Hull厂区的300名工人进行了投票,以决定是否参加因薪酬问题举行的罢工活动。
这些工人主要负责打造风力涡轮机叶片,他们对自己的工资待遇和不透明的激励计划感到愤怒。
Unite称,自2018年以来,由于工资涨幅低于零售物价指数通胀率,以及公司通过绩效奖金计划抑制工资,Hull工厂的实际工资下降了11.9%。
格雷厄姆表示,西门子能源是一家利润丰厚的公司,但Hull工厂的实际工资却逐年下降,“工人们已经受够了。”
因子公司西门子歌美飒面临质量与产能问题,西门子能源曾预计2023财年净亏损45亿欧元(约合352.61亿元人民币)。
2024财年二季度(1月1日-3月31日),西门子能源实现营收82.8亿欧元,同比增长3.7%;净收入1.08亿欧元,上年同期净亏损1.89亿欧元。该公司预计,其2024财年能实现10亿欧元净利。
今年5月初,西门子能源宣布将对西门子歌美飒进行全面改革,包括裁员和新任命首席执行官等。该公司表示,西门子歌美飒已启动全面的重组措施和步骤,以实现两位数的运营利润率。
5月29日,西门子歌美飒宣布将裁员4100人,这一数字占到了公司员工总数的15%。
格雷厄姆则表示,西门子歌美飒在过去五年中获利3.94亿英镑(约合35.8亿元人民币),并在同一时期派发了两笔价值2.26亿英镑(约合20.56亿元人民币)的股息。
“预计西门子歌美飒的收入将在2024年翻一番,达到15亿英镑(约合136.48亿元人民币),当年的税前利润有望达到1亿英镑(约合9.1亿元人民币)。”他说。
(文章来源:界面新闻)