江门创设“1+7”劳动普法课堂体系
广州日报讯(全媒体记者黄文生通讯员江社轩)记者昨天从江门人社部门获悉,为坚持和发展新时代“枫桥经验”,2024年,江门人社部门倾力打造“江门劳动法学堂”普法品牌,形成“1+7”劳动法律法规宣传体系,采取“请进来+走出去”“线上+线下”“订单式+靶向式”等方式,全市劳动争议仲裁案件受理数同比下降5.81%。
据介绍,在江门市级层面上,创建“江门劳动法学堂”普法品牌,将青年仲裁志愿者联系服务企业活动与“人社服务进万家”党员先锋行动有机结合起来,通过开展劳动用工“体检”、以案释法、主题沙龙、庭审观摩等服务形式,丰富劳动争议调解仲裁服务内容;通过组织“劳动法律宣传月”等“巡回”宣传活动,走进各县(市、区),做到与各县(市、区)“子课堂”相互联动,提升企业用工管理水平;指导有条件或有需要的工业园区、企业成立调解组织,从源头上防范化解劳动关系领域风险。2024年上半年,“江门劳动法学堂”组织深入工业园区、企业开展普法宣传活动29场次,服务企业392家次,服务人数超5000人次。
(文章来源:广州日报)