信息时报讯(记者张玉琴通讯员刘思铭)日前,记者从越秀区人力资源和社会保障局获悉,2023年以来,经过越秀区人力资源和社会保障局、越秀区妇女联合会大力推广普及“妈妈岗”,目前,全区已组织多家企业为“妈妈岗”提供超60个工种、超900个岗位。其中,百胜餐饮(广东)有限公司和广州市朴朴网络科技有限公司积极配合,探索出一批独具特色的“妈妈岗”,让宝妈们找到心仪的工作,也让企业在企业效益和员工家庭关爱之间找到更好的平衡。
“妈妈岗”是落实国家积极生育政策,满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求,由政府鼓励引导,企业等用工主体开发设置的就业岗位,主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活,方便劳动者兼顾工作和育儿。
据悉,越秀区辖内企业百胜“天使餐厅”通过旗下肯德基、必胜客等品牌餐厅协调岗位资源,为不同需求的妈妈度身定做“妈妈岗”工作岗位。经一年来的推行实施,截至目前,公司在省内聘用符合“妈妈岗”的妈妈超1000人。其中,广州地区在岗“妈妈岗”员工人数约350人。公司为家有12岁以下儿童的全职宝妈提供灵活弹性的工作排班,方便她们照顾家庭。餐厅还为有需求的宝妈设立哺乳间。百胜在旗下两家肯德基“天使餐厅”,为残障宝妈提供就业机会,支持她们平衡工作和生活。员工陈女士表示,她在“妈妈岗”工作一年多,“每天既能兼顾工作又能接送孩子上下学,回家也能很好地安排出时间陪伴孩子”。
越秀区辖内另一家企业朴朴,为越秀区提供了不同类型的灵活就业岗位。其中,朴朴针对“妈妈岗”采用弹性的工作制度或灵活的排班方式,为育儿妇女重返职场提供便利和支持。从岗位来看,门店分主管、店员、配送员等岗位,月薪为3000元~10000元不等,工作内容会根据妈妈们的实际能力和个人情况进行合理设定和安排,确保她们能够在工作和家庭之间取得平衡。
越秀区人力资源和社会保障局有关负责人表示,下一步,越秀区人力资源和社会保障局将继续打通“妈妈岗”供求渠道,依托就业驿站、零工市场,策划举办专场招聘会,畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集等服务,并积极探索开发“宝爸岗”、专业技术“妈妈岗”等新兴岗位,让宝妈、宝爸共担育儿责任,促进实现更加充分、更高质量、更有保障就业。
(文章来源:信息时报)