央视新闻消息，7月21日，二十届三中全会决定全文公布。其中明确：积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。

　　按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

　　优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。

　　加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。

　　据悉，我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

　　我国平均预期寿命已从1960年的43.7岁提升到2020年的77.93岁。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁以上人口约为2.64亿人，占比18.70%，相比2010年，老龄人口上升5.44个百分点。

　　近年来延迟退休政策一直在推进

　　2021年3月，《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。

　　2021年8月，北京、湖南、陕西、河北、云南、江西等地完成了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。有与会人员建议，在实施渐进式延迟法定退休年龄改革的同时，应考虑我国的实际情况，健全就业失业、技能培训、人事管理、生育教育等配套政策。

　　2022年，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，规划涉及实施渐进式延迟法定退休年龄、公办养老机构数量、“子女网上下单、老人体验服务”的生活服务新业态、规划布局10个左右高水平的银发经济产业园区等多方面内容。

　　2023年12月，《中国养老金发展报告2023》指出，延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。

　　65岁退休，哪些人会受影响？

　　对此，今年年初，“广东省总工会”公众号曾发表题为《真的要来了？65岁或成最新退休年龄！》的文章予以解答。

　　假设新政在2025年正式实施，那么以下三个群体将会受到影响：

　　一是50岁及以下的女性工人。（1975年以及以后出生的女性）

　　二是55岁及以下的女性干部。（1970年以及以后出生的女性）

　　三是60岁及以下的男性职工。（1965年以及以后出生的男性）

　　根据人社部方案实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

　　延迟退休人群会受到哪些影响？

　　1、年轻人找工作会更难?

　　冲击是有限可控的，不会“挤压”年轻人的就业机会。

　　我国劳动年龄人口数量已连续多年下降。经济、社会的发展，创造了更多新的就业岗位。此外，《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提到国家将加大养老工作的投入，养老服务行业，也会产生更多新的工作岗位。

　　2、养老金会变少？

　　参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，长缴多得、多缴多得，是有利于个人的。

　　延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。

　　每日经济新闻综合央视新闻、公开资料、广东省总工会公众号

（文章来源：每日经济新闻）