上证报中国证券网讯 7月18日，利元亨发布《2024年员工持股计划（草案）》（简称“员工持股计划”）显示，公司（含子公司）董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心骨干员工等共计不超过58人可购买不超过32.47万股股票。

　　对于此次员工持股计划，公司表示，主要是为了建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，以此有效调动管理者和公司员工的积极性，吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干。

　　值得注意的是，此次员工持股计划的资金来源除了员工合法薪酬、自筹资金等法律法规允许的其他方式，公司实际控制人之一周俊雄还会通过提供奖励方式进行出资。

　　具体来看，此次员工持股计划的参加对象包括公司（含子公司）董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心骨干员工及董事会认为需要纳入持有人范围的其他员工，参加对象共计不超过58人。其中，公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共6人，占此次员工持股计划总份额的25.99%。

　　据了解，此次员工持股计划的股票将通过二级市场购买（包括但不限于集中竞价交易、大宗交易等）以及法律法规许可的其他方式取得。根据员工持股计划公告前一日公司股票收盘价测算，员工持股计划持股规模不超过32.47万股，约占员工持股计划草案公告日公司股本总额的0.26%。

　　实施员工持股计划是利元亨对市场和投资者的又一积极反馈。一段时间以来，出于对公司发展前景的信心和对投资者的回馈，公司积极履行“提质增效重回报”号召，启动了包括控股股东增持股份、控股股东参与定增等一系列行动计划。

　　截至4月19日，公司控股股东惠州市利元亨投资有限公司已增持公司股份23.87万股，增持金额564.37万元，达到了增持计划的下限。此前，公司公告称，惠州市利元亨投资有限公司拟自2月1日起6个月内增持公司股份，合计增持金额500万元至1000万元。

　　此外，利元亨为助力公司生产规模扩大，优化资本结构，提高综合实力，曾公告计划向特定对象发行A股股票。其中，公司控股股东承诺以5400万元至7200万元现金认购股份。（柴刘斌）

（文章来源：上海证券报·中国证券网）