据新华社报道，韩国三星电子公司最大工会组织“全国三星电子工会”7月10日宣布开启无限期罢工。由于加薪谈判持续逾半年无果，且不满资方未展示对话诚意，三星电子工会作出上述决定。这被视为三星电子成立55年以来遭遇的最大规模也是最激烈的罢工。

　　作为全球芯片巨头，三星电子爆发大罢工会否冲击芯片业务，进而引发连锁反应，扰动全球芯片及相关产品供应链，引发外界关注。

　　罢工缘何而起

　　今年初以来，围绕薪资、福利等问题，三星电子管理层和工会方面断断续续进行谈判，但是至今未能达成协议。

　　继此前静坐示威、一日罢工之后，本月工会成员罢工规模明显扩大，烈度也在升级。按照工会方面的原定计划，先从8日起进行为期3天的首轮罢工，再从15日起进行为期5天的第二轮罢工。但因资方没有对话之意，于是决定启动无限期大罢工。

　　目前，劳资双方的主要争议点有二：一是加薪幅度。工会方面要求平均上调3.5%的工资以应对通胀，但是资方仅同意上调3%。

　　二是绩效奖金。工会方面要求调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算调整为与SK海力士、LG电子相同的按营业利润计算，使普通员工与高管在奖金分配方面能够平等。

　　“公司没有善待员工。”工会主席孙宇穆（音译）说，“尽管营业利润很高，但公司一直声称陷入危机，员工对绩效奖金没有增加越来越不满。”

　　上周，三星电子表示，预计今年第二季度营业利润将增长75亿美元，较去年同期增长15倍。工会成员希望利润红利能体现在薪资上。

　　芯片生产线危险了？

　　在AI热潮推升芯片需求之际，作为全球最大存储芯片、智能手机制造商，三星电子会否因罢工潮面临生产中断风险，进而冲击全球芯片供应？

　　按照工会方面的说法，在有意参与罢工的6540人中，5211人来自半导体设备、制造和开发岗位，这次行动预计将导致三星电子芯片业务和生产放缓。对此，三星电子予以否认，称“将确保生产线不受干扰”，并承诺致力于与工会进行诚意谈判。

　　有分析人士认为，由于员工参与度不高，再加上自动化生产，罢工未必能掀大浪。还有分析师提出，除非工会提供详细数据和信息，否则很难核实罢工是否扰乱了生产。

　　目前，“全国三星电子工会”拥有3.1万余名会员，约占总员工人数的24.8%。

　　但有观点认为，如果罢工持续且扩大规模，特别是影响到高带宽存储芯片生产线，那么，三星电子难免受冲击。一旦三星电子生产中断，可能在全球范围内产生连锁反应。

　　带来负面效应

　　尽管影响如何尚待观察并取决于劳资双方的谈判结果，但是罢工事件被认为对三星电子多少会带来负面效应。

　　首先，企业竞争力或将受损。眼下，三星电子正跑在AI芯片“赛道”上，比如目前正在与英伟达商谈高带宽存储芯片的合作。罢工事件或将引发合作方对产品研发、生产及交付前景的担忧，从而削弱三星电子成为英伟达首选存储芯片供应商的机会。

　　其次，对公司形象也难免有所损害。

　　作为韩国最大家族企业，三星电子一直以厌恶工会闻名，直到2020年才允许成立工会。当时，时任三星电子副会长李在镕因涉嫌操纵市场和行贿被起诉，导致公司受到严格审查。此次罢工又将企业内部劳资紧张关系暴露无遗，如果三星电子处理不当，可能会引发更多员工不满，进一步损害企业形象，甚至影响公司的稳定和生产效率。

（文章来源：解放日报）