一个点,走进千家万户,是邻里依赖的楼栋长,是居民称赞的“领头雁”;
两个点,连成一条线,拉近你我她,是党群“连心桥”;
三个点,铺成一个面,缓缓舒展,是“党建红+生态绿”绘就的绿美坂田新画卷。
近年来,坂田街道直面社区治理的“堵点”、企业发展的“痛点”、矛盾化解的“难点”、居民群众的“盼点”,始终秉持党建引领的理念,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在“点”上发力,激活了基层治理的“一池春水”,谱写了街道高质量发展新篇章。
撰文:曾南希朱楠陈瑜丰陶林朋受访单位供图
直面社区治理堵点
助力城中村换新颜
如何实现人在异乡而不思乡?靠的是有品质、有温度的居住环境。坂田的城中村,居住人口占比接近60%,绝大部分都是天南海北的“深漂”。
“这和我印象里的城中村截然不然,巷道整洁有序,四处绿意盎然。”今年刚毕业的小陈租住在禾坪岗的一居室,作为他在深圳的第一个小家,他感到十分满意。
禾坪岗毗邻华为产业园、天安云谷,曾是深圳“城中村”的典型代表,面临着人口密度高、商业配套缺位、开放空间不足等难题。
街道通过整合各类资源,实施了历史风貌修缮复原、公共元素置入等“渐进式微改造”,为城区生活注入“呼吸感”。如今,禾坪岗已成为龙岗区活力城中村的标杆,“老屋”爆改“寸坞书店”,成为新晋网红打卡点。
近年来,坂田街道坚持党建引领,靶向完善城中村治理体系,破解城中村治理能力、资金、力量、效能不足的堵点,成功探索出一套多元参与的创新模式,通过整合多方资源,开展道路交通设施修缮、社区口袋公园建设、文体休闲设施维护、公共晾晒区建设等工作,完成了40个城中村综合整治项目,利用有限的资金最大限度提高城中村颜值。
停车难一直是城中村最堵的堵点。街道党工委通过盘活存量停车资源,推动错时共享停车位,累计推动17个园区(企业)参与共享停车计划,为周边的城中村“新增”了1718个共享车位。
杨美社区旺塘曾经是个居住环境较差、活动空间匮乏的城中村,如今,这里有24小时开放的党群服务站,有街坊们纳凉闲坐的广场,还有连续举办“旺BA”的篮球场,以及供儿童玩耍的游乐区和健身路径。
直面企业发展痛点
推动企业加速跑
高效能一站式服务窗口、325项服务、零距离“5G视频办”、24小时自助终端机、自助办税缴费……最近,坂田街道这个便企平台又卷出了新高度。
街道首创将政府行政服务大厅引入产业园区,设立星河WORLD超级企业服务中心,逐步打造了包括融资服务平台、知识产权平台、产业政策平台、财税咨询平台、法律服务平台和综合服务平台在内的“一中心六平台”的企业服务体系。
万山磅礴看主峰,大海航行看灯塔。平台改造升级的背后,是坂田街道服务企业的诚意。
一直以来,街道“两新”组织党委高度重视非公企业党建工作,推出“一室一队”,通过“红领工作室”和思政指导队伍,加强企业思想政治建设,提升组织凝聚力。同时,党委构建“经发部门党支部+园区党委+企业党支部”三级服务机制,并通过“一对一”服务解决企业诉求,助力企业加速发展。此外,街道两新组织党委还积极搭建“凝聚‘新’力量益企‘新’发展”系列活动等平台,为企业链接资源。
目前,街道已组建多个园区党委和非公企业党支部,纳管党员2400余名,实现党组织全覆盖;通过走访服务,已协调或答复企业诉求112条,办结率100%;累计发展614家国高企业、287家专精特新企业、“小巨人”企业10家。
“党建强”引领“企业强”,“企业强”带动“经济兴”。在坂田,红色“向心力”正转化为企业发展的“驱动力”,推动企业在高质量发展的道路上加速前行。
直面矛盾化解难点
打造高效服务队
“我家屋子漏水了,和楼上的邻居说了好多次,让他修补,都没有得到回应。”
近期,坂田街道第五园社区党员楼栋长罗映清收到了居民刘爷爷的求助。在了解情况后,罗映清利用就职法院系统的专业优势,全程指导老人走司法程序,最终在坂田法庭成功调解,楼上业主承诺解决漏水问题。
这是坂田街道坚持党建引领打造多支队伍,共同满足群众诉求的生动缩影。近年来,坂田街道凭借深圳市“一对一”、龙岗区“三定三联”等机制,推动党员领导干部下沉一线,听民声、聚民智、链资源,带动多方力量切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断取得为民服务新成效。
在街道党工委引领下,各社区党委积极创新,第五园社区党委发动了78名业主党员担任楼栋长,即时接待居民诉求,实现“事在楼中办,楼里有回音”;岗头社区党委成立全区首个社区级楼栋长管理学院,赋能640人楼栋长队伍排查处理安全隐患、调处矛盾纠纷,实现小事不出“楼栋”;大发埔社区党委推出全市首个社区级“网格微学苑”,打造高素质网格员队伍,推动诉求办结时长从平均18小时缩减为7小时,矛盾纠纷化解率高达99%。
街道还通过召开各类议事会、调研会等形式,邀请居民当参谋、提建议。五和社区党委打造的“五和议事厅”、杨美社区党委打造的“杨美大客厅”,让居民代表共商社区事务,增强群众对社区工作的信任感,有效推动诉求化解。
针对涉及多个职能部门的公共难题,坂田街道积极链接各类资源,确保民生诉求得到及时办结。如坂田社区长发新村党支部积极探索“党建+物业”管理模式,将原本矛盾频发的城中村转变为和谐稳定的幸福家园,并获评“新时代枫桥式小区”示范点。如南坑社区麒麟片区党支部,把楼栋长的力量用起来,解决企业员工租客的诉求,把城中村打造成高新技术企业职工的宜居宝地。
直面居民群众盼点
守护民生微幸福
“楼下新建的小公园不仅装扮了上下班的风景,还给老人孩子提供了一个休闲、娱乐、健身的好去处。”提起家门口的口袋公园,家住坂田街道坂田社区的居民田女士赞不绝口。
今年,坂田街道坚持以“党建红”引领“生态绿”,扎实推进绿美坂田生态建设,累计植树1714棵,新增口袋公园12个,“植绿”面积约26万平方米。特别是以高品质的微提升,将贝尔路、吉华路及天安路围合区域的一片荒地,精心设计建设贝尔公园,将其打造成街道首个科技感互动体验公园,获评深圳市风景园林行业最高荣誉“大金奖”。
不仅如此,坂田除了有“春有繁花、夏有凉荫、秋有多彩、冬有叠翠”的四季美景,更有“民之所盼,我必行之”的决心。
环境能不能绿一点?小区能不能静一点?学位能不能多一点?活动能不能丰富一点?关爱能不能深入一点……在大事小情中,是坂田街道以党建“力度”托举民生“温度”所下的真功夫。
近年来,坂田街道党工委落实“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”要求,通过选拔培育组织“带头人”、整合资源助力组织发展、引导各类组织参与社区治理等“三个举措”,有效补强了基层治理力量,让党建触角向下延伸,让服务居民更进一步。
在四季花城社区,社区党委整合约3500平方米的党群服务阵地,打出场地、资金、赋能“组合拳”,培育了书画协会、象棋协会等27个社区社会组织,并组织乒乓球、台球等竞技类活动。
在大发埔社区水斗坑,党群服务站里经常开展长者智能设备使用辅导、义诊做饭帮厨、清洗空调油烟机等“家里人”服务活动。
此外,坂田街道还深入思考如何提升社区治理的“含金量”。街道积极探索社区级公益基金建设赋能治理的路径。杨美公益基金累计支持近五万元用于志愿者爱心银行建设、老年协会“以老慰老”慰问行动;五和公益基金筹集了近百万元,帮扶老弱病患群体2000余人次……
如今,行走在坂田的大街小巷,处处都能看到党建引领高质量发展的场景,时时都能感受到党建守护的民生“微幸福”。
(文章来源:南方日报)