11月13日晚，常熟银行发布系列人事变动公告，涉及多位核心高管为此前罕见。公告称，董事长庄广强、行长薛文和副行长付劲辞任，第七届董事会提名薛文接任董事长，包剑接任行长，同时行长助理干晴提任副行长。

　　对此，常熟银行公告表示，常熟银行行长薛文提任董事长，体现了高管团队的连续性和稳定性；包剑提任常熟银行行长，包剑是常熟银行微贷3名创始人之一，具备多领域工作经历，更年轻化，有利于文化的传承；干晴提任副行长，班子中充实一名80后女领导，班子更年轻，结构更合理。

　　11月14日，常熟银行相关负责人对财联社表示，本届董事会马上要换届，提前作布局，未来整体管理团队将更加年轻化。

　　10月26日，常熟银行刚发布2023年第三季度报告。报告显示，今年前三季度，该行实现营业收入75.20亿元，同比增长12.55%；实现归属于上市公司股东的净利润25.18亿元，同比增长21.10%。

　　上述负责人表示，常熟银行原董事长庄广强已调任江南农商行党委书记，并拟任董事长。

　　多位年轻“老将”增补上位

　　常熟银行公告称，第七届董事会第二十次会议于2023年11月13日以现场方式召开，选举通过了上述高管相关决议。

　　财联社记者注意到，常熟银行三位核心高管均较为年轻，但基本都为常熟银行老将，从基层做起，从业务一线做起。

　　履历显示，董事长薛文，1974年3月出生，从常熟市谢桥信用社办事员起步，曾任多家支行负责人，后任行副行长、财务总监、行长，现任本行党委书记。

　　包剑和干晴均为80后，包剑从曾任支行柜员、信贷内勤、客户经理，业务发展部办事员、办公室办事员、公司银行部办事员，后来到投资银行部总经理，票据业务部总经理，同业金融部总经理，公司银行总部总裁，副行长，

　　干晴经历与包剑类似，从支行柜员，董事会办公室办事员做起，曾任谢桥支行行长助理、副行长，虞山林场支行(中心支行)副行长兼开发区支行行长，总行营业部公司业务三部总经理、总行营业部业务发展三部总经理，谢桥支行行长，人力资源部、培训中心总经理。现任本行党委委员、行长助理。

　　与此同时，副行长兼首席信息官付劲辞任，2017年4月起任常熟银行副行长兼首席信息官，现年54岁。历任新天精密光学仪器公司干部，交通银行贵阳分行电脑付劲部干部、副处长、处长，交通银行信息技术管理部生产管理副高级经理、高级经理。

　　2022年年报显示，付劲年薪40.54万，还在关联公司领取报酬。

　　继续做小做散保持净息差

　　三季报显示，截至2023年9月末，常熟银行总资产3284.59亿元，比上年末增长14.10%；不良贷款率0.75%，比上年末下降0.06个百分点；拨备覆盖率536.96%，比上年末上升0.19个百分点。

　　中泰证券评价常熟银行三季报表示，该行营收同比增速12.5%，归母净利润增速21.1%，高增延续。前三季度常熟银行净利息收入保持较高增速，营收同比增长12.5%，增速较上半年提升0.2个百分点。净利息收入增长稳健；普惠增量补贴支撑收入端平稳增长。

　　11月14日，常熟银行对外回应高管变动时也表示，目前经营情况良好，2023年前三季度营收增速12.55%，增速居A股上市银行之首，归母净利润增速21.10%，经营状况良好。

　　此前东兴证券分析报告认为，虽然常熟银行前三季度净息差较上半年下降5BP至2.95%，较去年同期下降15BP，降幅有所扩大。但是其息差水平仍保持在行业前列。

　　东兴证券认为，考虑到常熟地区经济需求相对较好，而且常熟银行不断扩大普惠金融业务覆盖面，坚持做小做散，具备较强议价能力，贷款收益率在可比农商行中有望保持领先地位。下一步，随着负债端伴随存款重定价，成本改善有望逐步显现，预计净息差将保持行业较高水平。

（文章来源：财联社）