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　　“我国产业工人队伍不断壮大，创新创造成果层出不穷，但是产业工人队伍仍存在综合素质总体不高、培养体系不够完善等问题。”今年全国两会，全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司车体分厂电焊工孙景南准备了关于进一步深化产业工人队伍建设改革的建议。

　　来自不同岗位的中国产业工人，专注本业、精益求精、敢于创新，成为支撑中国制造、中国创造的重要力量。

　　“实现高质量发展的目标，离不开高素质的产业工人队伍。”孙景南提出，进一步深化产业工人队伍建设改革，从提升待遇、优化评价导向、完善职业发展和晋升机制等方面着手，推动产业工人向“技能型”蜕变。孙景南建议：

　　首先，鼓励企业完善技能人才培养、晋升和使用管理，增加技术工人技能等级层次；落实工程技术人才、高技能人才双向贯通评价机制，进一步打通技师和工程师的界限。

　　其次，建立健全落实技术工人技能等级、创新成果等按要素参与分配的机制，广泛开展重点工程劳动竞赛和职工职业(行业)技能竞赛，把举办竞赛与选树工匠、培树劳模结合起来，推动更多优秀产业工人脱颖而出。

　　最后，推动产教融合，既面向市场优化职业教育布局，又围绕“工学结合”“校企合作”鼓励高职院校、科研机构、骨干企业共建培训平台，使职业教育更加契合职工成长需要、贴合产业发展需求。

（文章来源：上海证券报）