银行“揽新”行动全面铺开 金融科技人才抢手
2022年09月07日 07:50
作者: 魏倩
来源: 上海证券报
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  作为人员密集型行业,银行每年校招颇有看点,可反映行业经营变化。8月下旬以来,包括国有大行、股份制银行和城农商行在内,已有10余家银行抛出2023年校招计划。从此轮“揽新”行动可见,科技类特别是金融科技类人才仍然抢手。

  交通银行金融科技部门人士对上海证券报记者表示,大部分金融科技类人才会被安排在业务岗,成为衔接银行业务与金融科技的“桥梁”。

  在科技助力、网点缩减的大环境下,近年来银行人员有一定流失,但从上市银行数据看,银行工作依然吃香,大部分银行人均年薪超20万元。

  “揽新”行动全面铺开

  近期,工商银行农业银行交通银行邮储银行招商银行中信银行浙商银行杭州银行、上海农商行等抛出了2023年校园招聘计划。

  农业银行9月3日发布的计划显示,该行在总行层面(含数据中心和研发中心)拟招2000人,其中研发中心招聘720人。

  除了总行的用人需求,招商银行校招岗位主要来自分支行、信用卡中心及集团下属子公司。其中,总行层面提供的岗位主要是管理培训生、金融科技生、资产托管类、信息技术类岗位。招行暂时没有披露拟招应届生人数,今年上半年该行员工总数增加13836人。

  浙商银行相关人士表示,该行总行及分支行计划招聘接近800人,较去年同期增加近300人。

  金融科技人才抢手

  从银行招聘计划披露的岗位信息来看,科技类特别是金融科技类人才相当抢手。

  上述银行计划招聘的科技类人才数量较多,一些银行还单列招聘计划,甚至只开放科技类人才的校招。交行发布的2023年校招计划显示,拟招人才全部为科技或金融科技类,包括管理培训生、软件开发方向等。

  这与近年来各大银行加大对金融科技的投入有关。中国银行业协会党委书记、专职副会长邢炜日前透露,超七成银行近3年金融科技投入占营业收入比重超2%。从银行类型看,大型银行和股份制银行对金融科技的投入最高,农商行对金融科技投入的增速最快。

  “人力资源是银行第一资源。”招联金融首席研究员董希淼表示,银行业金融机构储备和培养一大批年轻人才特别是金融科技人才,在履行社会责任的同时,能进一步优化人才的年龄和专业结构,为深化金融供给侧结构性改革,特别是推动数字化转型奠定更加坚实的人才基础。

  银行岗位仍然吃香

  近年来,银行人员有一定流失。但从上市银行数据看,银行岗位依然是不错的职业选择。

  今年上半年,大部分上市银行员工总数较去年同期有不同程度增加,特别是部分股份行和区域性银行,如招商银行、上海农商行、平安银行杭州银行浦发银行的员工人数分别较去年同期增加13836人、1823人、4069人、1462人、2215人。

  42家上市银行中,大部分银行工资薪酬总额较去年同期上涨;人均工资薪酬方面(按照工资薪酬=支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末-应付职工薪酬期初计算),按年计算,多数超过20万元,部分超过30万元。

(文章来源:上海证券报)

文章来源:上海证券报 责任编辑:33
原标题:银行“揽新”行动全面铺开 金融科技人才抢手
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