兴业银行公开招聘首席信息官 科技条线组织架构改革已基本完成
兴业银行消息显示,为进一步释放金融科技动能,推动全行数字化经营管理全面转型,强化科技引领、创新驱动,该行面向社会公开招聘首席信息官、总行科技板块部门负责人等高层次科技人才。
在此之前,该行于年初启动科技条线组织架构改革,将原有的“一办、一部门、一公司”调整为“一委员会、四部门、一公司”,目前改革已经基本完成。
其中,通过设立数字化转型委员会、科技管理部,加强对全行数字化转型的顶层设计,提升全行科技发展的统筹规划和建设管理能力;新设数据管理部,加强对数据资产的管理和应用,解决当前数据资产管理碎片化等问题。
同时,组建科技运维部、网络安全部,构建集团一体化的安全运营体系和新型网络安全保卫体系,提升网络安全水平和线上安保能力;面向业务、分行、前沿,调整兴业数金公司内设架构,提高数字化建设和应用水平。
数据显示,去年兴业银行科技投入达63.6亿元,同比增长30.9%,占营业收入比重升至2.55%,科技人员实现倍增,年末全行科技人员占比达6.45%。“全行上下几乎言必称科技,遇到问题都会思考通过数字化来解决。”该行董事长吕家进说。
(文章来源:证券时报·券中社)
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