银行“疯抢”这类人才!招聘占比不断提高
2021年07月16日 08:10
作者: 黄一灵 薛瑾
来源: 中国证券报
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【银行“疯抢”这类人才!招聘占比不断提高】近期,多家银行广撒“英雄帖”招募人才。中证君注意到,金融科技人才正在成为行业的“香饽饽”,招聘岗位繁多。包括广州农商银行、西安银行、民生银行、宁波银行等在内的多家银行机构对金融科技人才抛出橄榄枝。

  近期,多家银行广撒“英雄帖”招募人才。中证君注意到,金融科技人才正在成为行业的“香饽饽”,招聘岗位繁多。

  包括广州农商银行西安银行民生银行宁波银行等在内的多家银行机构对金融科技人才抛出橄榄枝。

  随着数字化转型,银行人员结构正发生重构,技术人才需求急速增长。不少银行纷纷表示,将加大金融科技的投入,持续提高金融科技人员占比。

  科技岗位在银行招聘中走俏

  在金融科技赋能银行业数字化转型的改革下,整个银行业都在持续加大金融科技资源投入,全面深化科技与业务融合。金融科技人才正在成为行业的“香饽饽”。

  近日,民生银行信息科技部发出“英雄帖”,开放“开发架构岗、数据产品岗、大数据平台开发岗、数据应用开发岗、信息安全岗、应用运维岗、运营管理岗、机房管理岗、基础平台岗”等招聘岗位。

  更早之前,西安银行广州农商银行在官网放出“一大波”金融科技部岗位,包括安全管理岗、系统开发岗、数据开发岗等。

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来源:西安银行

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来源:广州农商银行官网

  从任职资格来看,西安银行称有金融科技同业经验者优先;广州农商银行一方面要求计算机、通信、电子、软件工程等相关专业的人才,另一方面部分岗位明确需具有金融行业相关工作经验。

  除社招外,还有银行在积极储备“新生力量”。6月末,宁波银行总行金融科技部2022届校园招聘提前批启动,招聘方向包括系统研发、系统测试、系统运维、应用支持、产品经理、职能管理六大方向。对于应聘者专业,宁波银行要求为计算机、软件工程、通信、自动化、数学、统计等相关专业。

  业内人士表示,在金融科技方向上,当下银行业更青睐“金融从业经验+科技学术背景/思维”的复合型人才。未来,随着银行数字化转型更加深化,此类人才将更受追捧。

  “银行的金融科技岗位绝对值得一试,在银行体系内部学习金融知识并实践金融知识是难得的机会。”一位曾在银行金融科技岗位工作过的人士表示。

  “我全程参与过分布式银行核心系统,存款、贷款、会计核算、资金、公共五大模块,模块继续拆分成多个微服务,至于外围系统就海了去了,单论复杂程度绝对比90%的互联网项目高。”某银行研发部程序员表示。

  银行增员背后:技术人才增势猛

  金融科技人才在招聘上“吃香”,一定程度上反映了银行人才结构的“变迁”。

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  中证君注意到,从行业来看,近年来银行业在持续扩招,数据显示,2018年末-2020年末,40家A股上市银行员工总数逐年增长,分别为243.43万人、244.5万人、247.32万人。

  但若具体到单一银行,八成A股上市银行员工人数有所增长,其中数字化转型较为领先的银行增员更为明显。例如宁波银行,该行2018年末员工数为13684人,2020年末员工数为24291人,相当于较2018年末增长77.51%,增幅在40家A股上市银行中排名第一。

  这些增加的银行从业人员,一大部分属于技术人员。

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  数据显示,在披露可比数据的16家A股上市银行中,截至2020年末,有12家技术人员数量较2018年末有所增长。其中,招商银行由2018年末的2003人增至2020年末的8882人,增幅343.43%;浦发银行、宁波银行、工商银行民生银行技术人才相同时间区间内的增幅也超100%。

  此外,年报数据显示,截至2020年末,工商银行金融科技人员3.54万人,占全行员工的8.1%;建设银行金融科技人员数量为13104人,占集团人数的3.51%;光大银行科技人员数量较上年增长27.43%;浦发银行科技人员总数占比近10%。

  不少银行纷纷表示,将加大金融科技的投入,持续提高金融科技人员占比。“不难预料的是,以后银行金融科技人才会越来越多。”有银行业分析人士表示。

  “金融科技人才是数字化时代的稀缺资源,科技不仅重构了金融业的商业模式和运行逻辑,也给组织建设与人才培养带来挑战。如何设置组织架构以保障科技战略的执行,如何组建既熟悉技术又懂金融的复合型人才队伍,正考验着银行业。”普华永道中国金融业人才与组织变革管理咨询合伙人鲁可曾表示。

  广纳人才发力金融科技

  各大银行广纳技术类人才,也是近年来行业数字化转型的缩影。

  “数字化意味着对于银行深度改造,要从业务、流程、数据、运营、制度等方面实现重构,并实现所有环节的数字化互联,这需要投入较多的科技人力、领域知识人力才能做到。”苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬表示。

  “技术人员投入是商业银行实施金融科技的重要考虑。”有银行业分析人士说,“在行业近年来的转型发展过程中,金融科技无疑是热点和高频词汇。”

  中证君发现,实力相对雄厚的国有大行和股份行可谓银行金融科技的“中坚力量”。2020年,六家国有大行在金融科技领域总计投入金额接近千亿元,同比增长约三成。国有大行和股份行也是成立金融科技子公司的主要力量。

  截至目前,商业银行成立的金融科技子公司数量已达到十几家。据零壹智库,商业银行的金融科技子公司短期大多以服务母公司银行业务为主,长期大多以输出同业IT解决方案为主要营收来源。金融科技子公司将加快银行业金融机构数字化转型的步伐。

  一些中小银行在金融科技领域也不甘落后。前瞻产业研究院用“狂飙突进”形容部分中小银行金融科技的发展,指出金融科技推动业务下沉效应明显。

  零壹研究院院长于百程表示,未来银行业在金融科技领域投入的竞赛依然会持续,数据平台、智能信贷、智能获客与运营、智能风控、智能网点等是主要的科技投向领域。

(文章来源:中国证券报)

文章来源:中国证券报 责任编辑:DF398
原标题:银行“疯抢”这类人才!招聘占比不断提高
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