54只中报预喜股5日吸金逾13亿元 资金连续抢筹8只白马股连涨3天及以上
2019年07月01日 02:44
作者:任小雨
来源:证券日报
7人评论
2
38
东方财富APP
Scan me!

方便,快捷

手机查看财经快讯

专业,丰富

一手掌握市场脉搏

手机上阅读文章
Scan me!

提示:

微信扫一扫

分享到您的

朋友圈

  炒股第一步,先开个股票账户

  《证券日报》记者根据数据统计发现,截至6月30日,沪深两市共有462家上市公司披露了2019年中报业绩预告,业绩预喜公司家数合计210家,占比45.45%。其中,54只中报业绩预喜股近5日实现大单资金净流入,合计吸金13.23亿元。

  进一步统计发现,西麦食品(22645.63万元)、沪电股份(22130.65万元)和亿纬锂能(18400.27万元)等3只个股近5日累计大单资金净流入均达到1亿元以上,卓胜微(7283.79万元)、歌尔股份(7242.22万元)、凯撒文化(6894.86万元)、松炀资源(6476.77万元)、高德红外(5042.59万元)、卫星石化(3707.51万元)、海油发展(3490.79万元)、世嘉科技(2253.90万元)和柏堡龙(2118.48万元)等个股期间均受到2000万元以上大单资金抢筹,另外,惠城环保(1949.24万元)、大立科技(1878.10万元)、百润股份(1877.84万元)、中航沈飞(1768.18万元)、华通热力(1391.78万元)、视源股份(1321.65万元)、成都路桥(1213.80万元)和ST冠福(1029.19万元)等个股期间累计大单资金净流入均逾1000万元,上述20只中报业绩预喜股合计吸金12.01亿元。

  值得一提的是,54只中报业绩预喜股中,沪电股份(22130.65万元)、卓胜微(7283.79万元)、歌尔股份(7242.22万元)、松炀资源(6476.77万元)、海油发展(3490.79万元)、百润股份(1877.84万元)、朗进科技(991.00万元)、英特集团(509.20万元)、茂硕电源(455.81万元)、科达利(357.22万元)和浙商中拓(62.77万元)等11只潜力股连续3天处于大单资金净流入的状态,这11只潜力股近5日累计大单资金净流入达5.09亿元。

  在资金连续追捧下,上述11只中报业绩预喜股中,有8只个股股价实现连续上涨3天及以上,卓胜微股价连续上涨天数最多,达到9天,百润股份股价连续上涨天数也达8天,松炀资源朗进科技两只个股股价连续上涨天数均为6天,沪电股份歌尔股份海油发展英特集团等4只个股股价连续上涨天数均为3天。

  从中报业绩预增幅度来看,上述11只个股中,茂硕电源、沪电股份科达利浙商中拓英特集团等5家公司均预计2019年上半年归属母公司股东净利润同比增长达到100%以上,彰显出较高的成长性。另外,卓胜微、百润股份、歌尔股份、海油发展、松炀资源和朗进科技等公司2019年上半年业绩也均有望实现同比增长。

  对此,天风证券表示,今年三季度短期看好科技股阶段性占优的机会,但长期来看,在新的科技产业周期爆发之前,长期稳定的ROE在估值体系中的权重仍然会继续提升,弱周期的白马龙头标的仍然是核心配置。

  全新妙想投研助理,立即体验

(文章来源:证券日报)

文章来源:证券日报责任编辑:DF380
郑重声明:东方财富发布此内容旨在传播更多信息,与本站立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
举报
分享到微信朋友圈
Scan me!

打开微信,

点击底部的“发现”

使用“扫一扫”

即可将网页分享至朋友圈

扫描二维码关注

东方财富官网微信

还可输入
清除
提交评论
郑重声明: 1.根据《证券法》规定,禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息,扰乱证券市场;2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。 《东方财富社区管理规定》
热门评论 查看全部评论
全部评论
最新 最热 最早
2019-07-01 21:36:09
603863松炀资源,有希望赶上卓胜微的九个涨停,节能环保正是热点。可能会令其后来居上!
置顶 删除 举报 评论 点赞
2019-07-01 21:30:29
弱周期的白马龙头标的仍然是核心配置
置顶 删除 举报 评论 点赞
2019-07-01 17:24:18
300782--5G龙头,次新龙头,科技龙头,科创龙头,芯片龙头,连板股龙头
500元+
置顶 删除 举报 评论 点赞
2019-07-01 15:11:44
4
置顶 删除 举报 评论 点赞
2019-07-01 14:58:13
上海石化有多少人在吃空饷?  
不用到岗上班,就有二三十万年薪……在国有企业公开招聘“一岗难求”的今天,“影子员工”是如何顺利进入国企的?
  一位央企人力资源部工作人员告诉记者,公司每年招聘会实际分两部分进行,一部分是公开招聘,依据考试、面试成绩等择优录取;另一部分,则是为公司各种关系户预留职位的内部招聘。
置顶 删除 举报 评论 点赞
加载更多
查看全部评论

扫一扫下载APP

扫一扫下载APP
信息网络传播视听节目许可证:0908328号 经营证券期货业务许可证编号:913101046312860336 违法和不良信息举报:021-61278686 举报邮箱:jubao@eastmoney.com
沪ICP证:沪B2-20070217 网站备案号:沪ICP备05006054号-11 沪公网安备 31010402000120号 版权所有:东方财富网 意见与建议:4000300059/952500
搜索
复制