A股上市公司员工“大普查”:总数突破2600万 这个行业平均员工数竟“腰斩”
2021年05月12日 08:06
作者: 吴少龙
来源: 证券时报
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【A股上市公司员工“大普查”:总数突破2600万 这个行业平均员工数竟“腰斩”】5月11日,第七次全国人口普查主要数据正式公布。把握人口变化的趋势,能为制定经济社会发展规划、推动经济高质量发展提供准确统计信息支持。同理,作为微观经济的主体,上市公司员工数量的变化同样举足轻重。在第七次全国人口普查主要数据公布之际,证券时报记者梳理近年来A股上市公司员工数量、结构等变化趋势,以期把握上市公司群体发展的新态势。

  5月11日,第七次全国人口普查主要数据正式公布。把握人口变化的趋势,能为制定经济社会发展规划、推动经济高质量发展提供准确统计信息支持。

  同理,作为微观经济的主体,上市公司员工数量的变化同样举足轻重。在第七次全国人口普查主要数据公布之际,证券时报记者梳理近年来A股上市公司员工数量、结构等变化趋势,以期把握上市公司群体发展的新态势。

  A股员工数量突破2600万

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  统计数据显示,截至2021年5月10日,4292家上市公司员工总数达2604.08万人,连续刷新新高,对比2001年的326.42万人,增长了约7倍。

  与国内各省市人口相比,A股最新员工数量约等于人口第一大省河南省2019年户籍人口的23%,与吉林省户籍人口(2601.65万人)相当,比内蒙古、新疆、海南等省份户籍人口数量多。

  上市公司员工数量逐年提升的背后,国内资本市场改革不断推进,登陆资本市场的企业数量不断刷新历史新高。

  若从上市公司平均员工数量来看,自2014年创下6666人/家的历史新高后,便呈现震荡向下的趋势,且下降趋势正在加快。截至2021年5月10日,A股上市公司平均员工数量为6067人/家,较2020年年末减少162人/家,较此前的峰值减少599人/家。

  南开大学金融发展研究院院长田利辉接受证券时报记者采访时表示,A股上市公司员工总数在增加,平均员工数量在下降,实际上反映了我国上市公司运营效率的提升,也反映了我国互联网、自动化等科技能力的提高和新经济的发展势头。

  近年来,科创板和创业板注册制改革先后落地,一大批创新企业踏入资本市场的舞台。从整体来看,这些创新型企业大多数体量相对较小,员工数量也相对较少,从而拉低了A股上市公司平均员工数量。

  数据显示,截至2021年5月10日,389家注册制企业最新平均员工数量为1665人/家,远低于A股整体平均水平。

  上市公司员工数量不断刷出新高,也为国内就业贡献了很大一部分力量。国家统计局数据显示,2019年全国就业人数为77471万人,比2018年略减115万人。同期A股上市公司员工总数为2424.31万人,较2018年的2317.15万人增加107.16万人。截至2019年末,上市公司就业人员数量约占全国就业人员数量的3.13%,高于2018年的2.99%。

  田利辉表示,上市公司雇佣2600多万名员工,是我国解决人口就业问题的重要力量。上市公司员工数量的变化趋势反映上市公司高质量发展态势。

  房地产“扩招”,银行“瘦身”

  分行业来看,截至目前,上市公司员工总数最高的是银行业,达246.67万人,其次是电子行业,达209.17万人,此外,建筑装饰、汽车、化工等8大行业员工总数也超过百万大关。

  观察上市公司员工总数突破百万大关的行业,这些行业大多属于国民经济占比较大的行业,在A股上市的公司较多;此外,这些行业多数为近年来获得较多盈利的产业,良好的盈利也使得公司不断扩招,吸纳更多就业。

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  上市公司员工数量的变化还能反映行业发展趋势。

  与2015年年末平均员工数量对比,房地产行业上市公司平均员工数量增幅最大,达4228人/家,该行业也是申万28行业中唯一员工数量增加值超过4000人/家的行业。

  近年来,房地产企业经营压力不断增加,面对种种困难,房企们采取一系列措施,如业务转型、发力商业、提质增效等。

  A股128家房地产企业中,万科A员工增加数量最多,从2015年末的4.23万人增加至目前的14.06万人。一直以来,伴随着经营规模不断扩大,万科A员工数量也在不断增长,自2015年开始,员工数量增加值在不断扩大,这背后是其战略定位的变化。2014年万科第四个十年发展规划,已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”,并具体细化为四个角色:美好生活场景师,实体经济生力军,创新探索试验田,和谐生态建设者。

  易居企业集团CEO丁祖昱在2021年跨年演讲上指出,地产无增长时代到来。房企开发模式将出现分化,头部企业做产业,即通过产业项目的投资及运营,实现产业新赛道业务发展;腰部企业做产品,即背靠集团地产优势,通过项目快速复制,实现盈利和扩张。

  相比房地产行业员工数量的增长,银行业员工数量则朝着相反的方向大步迈进。

  尽管银行业上市公司员工数量目前仍位居首位,但相较2015年末,平均员工数量已经“腰斩”。数据显示,目前银行业上市公司平均员工数量为6.49万人/家,较2015年减少7.03万人/家。

  银行上市公司“瘦身”浪潮始于2016年,当年,四大行工农中建员工数量同时下降。这背后的因素主要是,面对网上支付巨头蚂蚁金服和腾讯的竞争,加上业务逐步搬至网络平台,四大行同步削减成本并调整庞大的分支行网络。

  高学历员工人数占比不断提升

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  上市公司员工学历水平明显攀升。

  最新数据显示,上市公司员工中,拥有本科学历的人数已经达到779.10万人,较2015年末增加297.22万人;占员工总人数的比例也由2015年的26.41%升至29.92%,本科学历人士成为上市公司员工的主要组成部门。

  此外高学历的员工数量和比例同样呈现双升的态势。截止目前,上市公司员工中拥有博士和硕士学历的数量分别为4.38万人和115.21万人;分别较2015年末增加3.33万人和54.34万人;占员工总数的比例也由2015年末的0.06%和3.34%提升至目前的0.17%和4.42%。

  “A股上市公司群体是国内经济发展的先锋团,”田利辉指出,上市公司更为需要和重视人才的选用和知识经济的发展。

(文章来源:证券时报)

文章来源:证券时报 责任编辑:DF010
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