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上一份激励计划难兑现 创业黑马再出一份“打折版”计划

2021年05月04日 15:03
来源: 界面新闻

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原标题:上一份激励计划难兑现,创业黑马再出一份“打折版”计划

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   主营培训辅导服务的创业黑马(300688.SZ),2020年业绩一般,只录得732.86万元净利润,同比下滑了55.15%。不过2021年一季度较2020年一季度总算有所复苏,录得462.02万元净利润,而2020年一季度净利润为-349.29万元。

  正是为了充分调动公司(含控股子公司)核心业务(技术)人员的积极性,创业黑马拟对29个激励对象进行激励,拟授予的限制性股票总量不超过874万股,占总股本的8%,授予价格不低于17.85元/股。

  据悉,此激励计划的考核年度为2021-2023年三个会计年度,一个归属期即2021年营业收入不低于3亿元,或净利润不低于2000万元;第二个归属期即2022年营业收入不低于5亿元,或净利润不低于3000万元;第三个归属期即2023年营业收入不低于8亿元,或净利润不低于5000万元。

  不过需要指出的是,创业黑马此次的激励期和上一次发生了重叠,且考核标准迥然不同。

  据悉,创业黑马在2019年实施过股票期权激励计划,公司层面业绩考核指标分别为以2018年度净利润为基数,2019年、2020年及2021年度净利润增长率不低于100%、200%和300%。创业黑马2018年净利润为1344.48万元,对应的各期的指标即分别不低于2688.96万元、4033.44万元、5377.92万元。前一次激励要求的2021年考核目标为5377.92万元,后者则只要求净利润不低于2000万元。

  这是创业黑马的“偏心”之举?资料显示,2019年的激励对象22人,同样也是核心业务(技术)人员,而这一次的名单尚未出炉,暂未知重复率如何。

  同样的疑惑,创业黑马也在4月28日收到了关注函,并被要求在5月7日前进行说明。

  很快,在监管层的压力下,创业黑马在4月29日晚间对激励计划进行了补充。据公司称,2019年曾推“百城计划”但未实现规模化效益,此后2020年又遭受疫情影响,最终导致公司2019年股票期权激励计划第一、第二个行权期均因公司业绩考核未达标而无法实现行权。为了2021年有所突破,创业黑马在2020年年底又进行了扩张,截至2021年3月底,员工数量达到800余人,较上年同期增长270%。在此基础上,创业黑马这才选择制定了新版本的激励计划。

  当然,此激励计划尚待公司股东大会审议通过后方可实施,后续如何,有待观察。

(文章来源:界面新闻)

(责任编辑:DF398)

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