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择业的烦恼:系统式的时代与App式的我们

2018年04月16日 17:33
作者:默尔索
来源: 虎嗅网
编辑:东方财富网

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  4月初的一个下午,我们在成都一家小咖啡店,不知怎么聊起关于职业选择的话题。

  我回忆起自己仅有的一段职场经历,入职时正是4月,18个月后,我辞职离开,从此便过起了散漫的,同时也是朝不虑夕的生活。让我意外的是,面对这样一个资历浅薄的人,这位从上海来的朋友,竟希望我在她的职业选择问题上给出建议。

  从她口中跳出来的名字,都是国内赫赫有名的大公司,当然,她现在本身也在一家著名的公司里。而我却在那个瞬间走神:绝大多数的年轻人,恐怕都无法拥有像她这样的选择权,如果连她都为择业迷茫,其他人该有多么苦恼啊。

  我向她坦承自己在这个话题上能力有限,这些大公司我只是耳闻,至多,是和这些公司中的个别人打过简单交道,除了名气和规模之外,我所掌握的信息还太少,不足以形成完善的职业建议。

  因此我只能回答:“如果你认为工作只是为了赚钱,那就去待遇最高的公司,如果你认为自己有些事业心,那就去能给你最大工作权限的公司。”

  她说有道理——这是她的口头禅。

  比尔·盖茨在1995年写过一本书,中文译名《未来之路》,讲的是他个人对未来的种种预测。盖茨预测,未来人类将拥有“皮夹式个人电脑”,不仅电脑会配备摄像头,而且公共空间都将被摄像头层层覆盖,个人隐私将逐步丧失,网络成瘾将成为社会问题,甚至,人们还会设立某种缓速器以防止沉迷。

  显然,23年过去,这些预测都成为了现实。

  盖茨还有一个关键性预测,百业重整。他的意思是,科技进步将改变所有行业的组织结构形式,甚至改变某些行业最为基础的商业逻辑。目之所及,新媒体的出现,就灾难性地瓦解了传统媒体,类似的颠覆与革命,还不断出现在制造业、娱乐产业、出行、餐饮等方方面面。

  许多职业在过去并不存在,比如今天的年轻人,可以靠对着一部手机直播个人生活作为谋生手段,在20年前,这一定会被认为是在痴人说梦。百业确实已经得到重整,那么,我们自己得到重整了吗?

  在此前的历史中,人类总是被教育“铭记”:打猎就要铭记动物的行为习惯,铭记不同动物的猎捕方法;采摘果实就要铭记它们的分布和种类,铭记哪些好吃,哪些有毒;一项技艺被匠人研究出来,他的子孙后代只要铭记住相关的方法,大概率就能子承父业,安稳无虞地过一辈子。

  这样的经验在今天当然已经完全失效。在成都的天府广场,几年前还有替人照相的小生意人,可随着带有拍照功能的手机普及,他们的摄影技术和拥有相机的设备红利都已作古,假如不另谋生路,现实的巴掌就会狠狠甩在脸上。与他们类似的,还有那些生产复读机或者VCD机的工厂,管理者若是纠结于投资的生产线还没有回本,那就将抱着沉船一起沉没。

  人类历史上从未有像我们这样的一代人,最核心的生存能力是刷新和遗忘。在一个百业重整的时代里,坚守记忆与传统是有害的,这确实是很残忍的结论。

  哪怕做同一职业,时代的要求也已不同。2018年程序员所使用的编程语言,绝对不是1998年的样子,我们甚至可以做出一个狂妄的断论:如何你所从事职业的职业标准相比于20年之前毫无变化,那么这一定是个毫无生命力的行业。

  我们所生活的时代,已经如同一个巨大的手机系统,每隔几个月就会有一次升级,而我们则像是系统里的一个个App,必须随之升级才能保证不被淘汰。“活到老学到老”不是某种需要颂扬的品格,而是对每一个人的基本要求。

  当然,因此产生的副作用是,我们总要考虑某一技能的世俗价值,也就是它是否有用,哪怕现在无用,未来也最好有用。这让我们的社会变得充满了实用主义的气味,理想主义被逼迫到了阴暗潮湿的角落里。

  刷新技能总是容易,但刷新观念却是困难的。当代中国社会的一种情况是,我们是一群守着旧观念在新时代生活的异人,我们脑海中总有一些规则,与今时今日的时代需求形成冲突,但我们中的大多数人又过于乖顺,并不敢打破旧规则,而这个时代却还在自顾自地、以飞快的速度更新迭代。许许多多看似偶然的生活挫折,其实都是陈旧观念所带来的必然结果,择业恐慌的问题,恐怕就是其中之一。

  在1996年之前,中国人并不太有择业的概念。一方面,当时社会没有今天这样广泛的机会,另一方面,当时的大学还负责学生的就业分配,在人与工作的关系里,往往是工作选择人,而不是人选择工作。学生们必须要在学校就提高自己参与工作的竞争力,许知远也因此写道,「我们的大学正在成为就业前的培训中心。」言语之间,满是悲观又惋惜的情绪。

  诚然,从试炼新锐思想,启发创新精神的角度,所有的大学都有失职之过,可是有许知远式需求的年轻人是少数的,大多数人读大学,都还是为了获得更好的工作机会,毕竟改变时代命运,要从改变个人命运开始。

  1996年之后,中国大学停止了包分配的制度,大学生们像是被放置在空旷的草原上,四处都是可以前进的方向。但是,时代刷新之后,人们的择业观念却留在1996年之前。当时社会的主流风气仍然认为,进入政府机关是好工作,进入国企是好工作,因为这些工作社会地位高,最重要的是,收入稳定,是铁饭碗。

  从这个角度就会发现,当时中国的经济水平并不高,饥寒交迫时代留给人的心理阴影仍然在起作用。人们易于满足,认为有稳定的收入就是人生巨大的成就,当然了,一个从小饿肚子的人,肯定会更倾向于选择替粮仓守大门的工作,无他,唯踏实耳。

  这在今天来看,当然是一种落后的择业观,因为追求安稳的人会失去活力,而雇佣他们的机构也会因此失去活力。

  可怕的是,时至今日,许多年轻人择业的观念也仍处在新旧观念的两难中。左手是自由与冒险,右手是安全与稳定,左手是自我理想,右手是父母意志,所谓择业的恐慌,归根结底,我想是价值体系错乱导致的,想要自由就要舍弃安稳,想要财务自由,就不能指望会有人按月发工资给你,每个人都只能选择其中一条路,过一种人生。

  人需要不断给自己以信心,也需要给社会和时代以信心。初代微信在iOS 11上无法运行,同理,在2018年,1998年的择业观也是无效的。当然,我不是鼓励所有人都追求自由与冒险,我只是说给一些有类似念头,却又不完全肯定的年轻人,同样,这也是说给我自己。

  属于当下的择业观具体长什么样子,我想,离不开以下的价值参照体系:

  人是可以依据自己的兴趣而谋生的,打游戏可以,化妆可以,直播也可以。我记得有一天在路上看到一个女孩子,架着三部手机在路边直播自己唱歌。那是一个假期的夜里,不是一个理所应当的工作时间,但她愿意走上街头,打开手机,为她的听众提供服务,一份挣工资的人是不会在假期夜里主动加班的,相比之下,她如此勤奋,如此热爱所从事的劳动,当然有理由获得报酬,而且我相信,在那个时刻,她一定不认为自己在加班;

  大公司很好,但小公司未必不好。滴滴是在2012年7月注册公司的,到今天还不满6年,但它最新的估值是576亿美元,很巧合的是,今日头条也诞生于2012年,最新估值也接近500亿美金。大公司未必会一直大下去,小公司也未必会一直小下去,这是一个有强势资本的时代,任何一个小孩子都可能在数年内长成巨人,公司规模,并不该成为择业时的关键指标;

  个人的小选择,需要参考时代的大脉搏。在2018年进入一家研发打字机的公司,当然是不明智的(除非你特别喜欢打字机),以互联网行业为例,人口红利消失之后,互联网将进入一个稳定的平台期,社会全体都将在互联网上沉淀下来,人工智能、金融科技、生活服务、大文娱产业,都显得比研发打字机更有前景,这也可以用武侯祠的一句对联做解释:不审势则宽严皆误;

  接近财富不代表拥有财富,你需要不断学习以完善自我,甚至,包括重新回到学校;

  最后,永远不该害怕从头开始。

(责任编辑:DF314)

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