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2015培养属于你的“创客”

2015年01月08日 15:36
来源: 中外管理
编辑:东方财富网

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  “时代列车转入一个新的轨道,‘零距离’、‘去中心化’、‘分布式’的互联网思维把我们带进一个充满生机与挑战的人人时代,一个人人创客的时代。”

  ——2014年岁末寒冬,这位海尔集团的精神领袖句句铿锵,展望企业的未来。

  是的,一个被时代催生起来的特殊群体——创客,正悄然崛起。

  在创新精神高涨的美国,一场来自全民创造的“创客运动”,近几年来渐成气候。而这场运动的主角就是充满造物精神的Maker(中文译为创客),一个努力将各种灵感变成现实的创新群体。

  创新的内涵正在被创客群体所改写。传统的以技术发展为导向、科研人员为主体、实验室为载体的创新1.0模式已成为过去式,而随着创客时代的到来,以用户为中心、以人人创造为标志、以开放式创新为特点的创新2.0模式,正在成为未来的主流。

  当创新的边界得以消融,个体创造成为创新的主体,用户参与成为创新的驱动力,企业则进入无边界组织的阶段。那么,能不能把员工变成创业者,把企业变成一个“创客平台”,让每个员工都做自己的CEO,在平台上发挥创意和才智,将灵感变成现实,甚至进行商业化变现?

  当然,这将是未来企业获得竞争力的“新常态”,只是现在还处于萌芽阶段。

  正因为此,《中外管理》认为:“创客”将成为2015年对中国企业创新最重要的管理概念。能否让自己转型成“创客平台”,培养出属于企业自己的创客,则关乎企业未来的成败。

  此次《中外管理》精选当今国内最前沿的创客实践,以及创客领域的思想家,紧紧抓住处在萌芽阶段的企业级创客实践,为您的管理创新提供新的支持。

(责任编辑:DF150)

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