浙商中拓股权激励方案引入风控指标

2017年11月14日 07:59
作者:刘涛
来源: 中国证券网
编辑:东方财富网

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【浙商中拓股权激励方案引入风控指标】停牌仅两个交易日的浙商中拓11月13日晚间抛出重磅限制性股票激励计划草案:公司拟以5.22元/股向包括公司董事(不含独立董事、外部董事)、高级管理人员、中层管理人员及中层业务骨干在内的不超过117人,以定向发行的方式授予1316.79万股限制性A股股票(约占公司总股本的2.58%)。公司股票将于11月14日开市起复牌。

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  停牌仅两个交易日的浙商中拓11月13日晚间抛出重磅限制性股票激励计划草案:公司拟以5.22元/股向包括公司董事(不含独立董事、外部董事)、高级管理人员、中层管理人员及中层业务骨干在内的不超过117人,以定向发行的方式授予1316.79万股限制性A股股票(约占公司总股本的2.58%)。公司股票将于11月14日开市起复牌。

  据披露,公司为本次授予的限制性股票解除限售设置了高标准的业绩条件:以2016年业绩为基数,2018年、2019年、2020年各年度归属于上市公司股东的净利润增长率分别不低于30%、75%、150%,且不低于对标企业75分位值;加权平均净资产收益率分别不低于8%、9%、12%,且不低于对标企业75分位值;主营业务收入占营业收入的比重均不低于90%。此外,公司上个交易日的收盘价为8.38元/股,公司此次限制性股票激励的授予价格为不低于市场价的六折,而市场惯例为市场价的五折。

  值得关注的是,区别于其他上市公司限制性股票激励方案普遍仅设置业绩考核指标,公司此次创新将公司风控指标亦纳入激励对象个人绩效考核指标,这与公司的经营模式有着密切相关。据业内人士透露,作为国内大宗商品流通领域的上市公司,浙商中拓主要面临经营中现货库存跌价风险、合作商信用风险、货物监管风险、国家政策及行业风险,在限制性股票较高业绩要求的激励下,在进取与稳健之间寻找到合适的平衡点成为考核的重点。

  2016年的基数本身较高。据公司2016年年报,公司全年实现营业收入329.75亿元,同比增长56.85%;实现归属于上市公司股东的净利润1.25亿元,同比增长45.50%。销售各类金属材料859.08万吨、汽车31481辆、矿石595.92万吨,同比分别增长了18.28%、7.09%、59.06%。2017年前三季度实现营业收入330.97亿元,同比增长50.38%。

  浙商中拓表示,2016年1月27日,公司完成控股股东变更,同业竞争限制消除,公司逐步完善全国业务布局,目前仍处于快速发展阶段。此次高增长的解限条件配以较高的授予价格,充分彰显管理团队对公司未来发展的高度信心。公司将坚持以服务基础设施建设和中国制造为使命,以产业电商和产业金融为抓手,打造互联网+生产资料供应链服务集成商,成为行业领先企业。

  分析人士指出,公司控股股东交投集团旗下资产丰厚,在国资提升资产证券化率的大背景下,公司有望成为交投集团重要资产证券化运作平台之一;加之此次民营化、业绩导向的薪酬激励机制的推出,公司未来业绩趋势向好可期。

(责任编辑:DF358)

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