日本政府要出招让更多人工作到70岁

　　据《日本经济新闻》9月12日报道，为了让有工作意愿的老年人能工作到70岁，日本政府将开始讨论修改企业有义务继续雇用员工至65岁的现行规定，讨论提高年龄限制。

　　自2019年度起，政府还将对积极雇用老年人的企业提供支援。在此基础上，2019年以后将讨论修改《高年龄者雇用安定法》，允许工作到70岁。在少子老龄化和人口减少的背景下，日本政府将推动工作方式的多样化。

　　自2018年秋季起，日本政府将通过未来投资会议、经济财政咨询会议携手经济界启动全面讨论。在修改法律前，日本政府首先将为积极雇用老年人的企业提供支援。在2019年度预算案中，计划对首次实施老年人社会招聘的企业增加补贴。曾雇用老年人的企业今后可能雇用更多老年人。

　　日本的《高年龄者雇用安定法》要求企业在员工达到继续雇用年龄之前，采取“延迟退休”、“再雇用”、“取消退休”等举措。日本厚生劳动省2017年的调查显示，实际延迟退休、允许员工工作到65岁以上的企业为17%，取消退休制的企业仅为2.6%，八成以上企业采用再雇用制度。

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