为深入贯彻中央金融工作会议和省委金融工作会议精神，落实山东金融监管局有关工作要求，更好地展示城商行秉承高质量发展理念，坚守职能定位，强化使命担当，聚焦主责主业，服务地方经济高质量发展的新作为新成效，山东省银行业协会组织开展了“山东银行业城商行新闻媒体一线行”宣传活动。近日，宣传活动走进临商银行。

　　临商银行总部位于山东省临沂市，1998年2月，在城市信用社、金融服务社的基础上组建成立临沂市商业银行，2008年11月22日，更名为临商银行。现辖95家分支机构，其中异地分行3家（宁波、日照、潍坊），在职员工2300余人。作为国有地方城市商业银行，临商银行深刻把握金融工作的政治性和人民性，坚持党建与业务有机结合，主动融入当地经济社会发展大局，传承沂蒙红色基因，为区域经济发展贡献金融力量。截至2024年6月末，全行资产规模达1680亿元，各项存款余额1333亿元，各项贷款余额1170亿元，分别较年初增加104亿元、101亿元、68亿元。先后被授予“全国五一劳动奖状”“中国最具投资价值高成长银行”“金融机构支持实体经济发展卓越贡献奖”“金融消费者满意品牌银行”“中国最佳物流金融服务企业”“十佳党建引领创新银行”等几十项荣誉称号。

　　党建引领、强根铸魂，点燃高质量发展“红色引擎”

　　作为扎根沂蒙红色热土的地方法人银行，临商银行坚定履行国有金融企业的职责使命，坚持以党建为引领，明确了“1+5”高质量发展理念，即突出强化党的领导这一条主线，加快构建科学的公司治理体系、长效的高质量发展模式、完善的风险内控机制、开放的创新管理生态、坚实的文化队伍保障等5项重点工作，以高质量党建引领业务高质量发展。

　　完善公司治理，强化党委“领导核心”。将党的领导融入公司治理和经营管理全过程，持续完善党委领导下“董事会战略决策、监事会依法监督、高管层经营落实”的公司治理机制，修订完善贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，党委委员分别进入董事会、监事会和高级管理层，建立健全每周党委会和每周碰头会等制度，确保全行各类重大事项民主决策、规范推进，强化了党委“把方向、管大局、保落实”的作用。临商银行党委在全市19家国有企业考核中连续多年居第1名。

　　推进基层党组织建设，建强支部“战斗堡垒”。深化支部标准化建设，开发区支行党支部、蒙阴支行等2家党支部被评为“市直机关先进基层党组织”；义堂支行党支部、河东支行机关党支部等24家党支部被授予市直“五星级”党支部。党支部联学联建，引导基层党支部以“请进来”与“走出去”相结合的方式，与兄弟单位、政府部门、客户企业开展联学、共建，推动在交流互动中拓宽视野、深化认识，促进优势共享、合作共赢。截至目前累计建立联学对象52家、开展联学活动18次。

　　党员干部密切联系群众，党员争当“先锋表率”。大力实施“红心向党、惠民泽商”党建品牌创建工程，用好“四下基层”工作法，建立了领导干部联系客户制度和职工代表联系服务职工制度，广泛开展“我为发展优环境、我为项目送服务、我为企业减负担、我为基层解难题、我为党旗添光彩”等“五为行动”，目前全行中层干部累计开展企业走访2000余户。选派2名市派第一书记、2名工作队队员、7名干部挂职支持乡村振兴，被市委市政府授予“第一书记工作先进单位”。1人被评为“齐鲁金融之星”，2人被评为“市直优秀共产党员”，2人被评为“市直优秀党务工作者”。

　　聚焦主业、回归本源，金融活水润泽“沂蒙大地”

　　围绕金融支持实体经济任务目标，发挥地方法人银行“小快灵”机制优势，主动融入区域产业结构，加大对普惠金融、工业经济、绿色低碳、乡村振兴、新市民等领域支持力度，以提高金融服务水平为切入点，广泛开展“百行进万企”“金融诊疗”“金融辅导员进企业”等活动，加快金融资源有效供给，走自身发展与支持地方的可持续发展之路。

　　聚焦科技金融，激活工业经济“新动能”。科技企业是发展新质生产力的核心力量。国华金泰（山东）新材料科技有限公司位于兰陵县光伏科技产业园，项目占地3631亩，达产后将极大满足我省对太阳能光伏玻璃的市场需求。面对企业的融资需求，临商银行积极发挥服务实体经济的主力军作用，主动加强对接，成立“融资工作专项小组”，分析研判企业经营状况，商讨制定融资方案，确定了10亿元流动资金支持方案，从调查到审查、审批，高效率完成审批及贷款投放，有效保障了项目建设进展。

　　一直以来，临商银行紧跟新旧动能转换、工业强市等战略部署，精准对接全市规模以上企业、专精特新企业、省级技术改造重点项目以及钢铁、医药、燃气、木业等全市重点产业，发展供应链金融，“一链一策”支持1600余户产业链上下游企业。其中对创新能力强、发展前景好的企业纳入“白名单”，建立审批绿色通道，全面提升金融服务能力和质效，截至目前全行累计投放工业贷款2300余亿元，制造业贷款1750余亿元。

　　聚焦绿色金融，探索支持低碳企业“新路径”。绿色金融是可持续发展的“重要底色”和坚实支撑。临商银行高度重视绿色低碳企业发展，对符合条件的绿色科技企业和项目实行“会商、审批、规模”三优先政策，在贷款期限和授信额度方面尽可能满足科技企业融资需求。山东中信钙业有限公司所拥有的矿坑是目前江北地区最大的高钙石矿坑，自国家出台双碳减排政策后，企业不断整改“石灰石综合利用”项目节能方案，并通过了省、市、县三级发改委的全面复核，获得省发改委批复的12万吨标准煤能耗指标。了解到该公司能耗指标质押手续后，临商银行创新质押担保方式，为山东中信钙业有限公司办理“石灰石综合利用项目能源消费量”质押贷款6000万元，打破了传统贷款思路，为企业解决了缺少抵押物、融资难的问题。该行创新发放的“能耗质押贷款”入选2024年山东省“好品金融”名单。

　　聚焦商贸物流，打造服务双循环“新模式”。临沂作为中国北方最大的市场集群和商品集散中心，商贸物流是其最大的特色。临商银行积极把握临沂建设“数字商城、国际商城、绿色商城、链式商城”的机遇，投产上线“精品茂”电商平台，为10000余户市场商户搭建综合数字电商平台，走出了金融助力临沂“四个商城”建设的“临商实践”。围绕临沂市进出口贸易企业金融需求，推动“政策+业务+科技”融合发展，在山东省率先实现跨境金融服务平台直联，使得企业贸易融资办理业务流程简化了50%，极大地提高了企业融资便利性。此外，为缓解中小外贸企业融资难，临商银行还与中信保临沂分公司签署“全面合作协议”，探索增信方式，上线“鲁贸贷”，帮助企业拓宽融资渠道，降低融资成本，截至目前发放贷款7.5余亿元，帮扶外贸企业70余家。

　　深耕普惠、扶持小微，打造乡村振兴“临商样板”

　　深耕沂蒙沃土，引入“源头活水”。临沂市普惠金融服务乡村振兴改革试验区是经国务院同意设立，全国唯一一个金融服务乡村振兴领域的试验区，承担着为全省全国探索金融服务乡村振兴路径的重任。临商银行高度重视，积极服务金改试验区建设，制定了“临商银行普惠金融支持乡村振兴三年规划及工作方案”，从组织领导、信贷投放、产品创新、服务下沉、优化流程等方面入手，对普惠金融支持乡村振兴进行顶层设计和统筹谋划，创新普惠金融服务措施，下沉资金、网点和服务，推出了“惠商贷”“美德积分贷” “大棚贷”“鲁担惠农贷”等一系列小微产品，加大小微涉农贷款投放，形成了独具特色的临商实践，目前累计投放普惠小微贷款3800余亿元，支持小微商户20余万户。在临沂市普惠金融服务乡村振兴改革创新能力竞赛中获二等奖，多次在人行及金改试验区组织的乡村振兴考评中荣获“优秀”等级。

　　聚焦“四雁”工程，破解信贷难题。乡村振兴，人才是关键。临沂市聚焦解决乡村振兴人才短缺、产业竞争力弱等实施的“强头雁、引归雁、育鸿雁、促雁阵”的“四雁工程”，不断推动各类人才集聚，为乡村振兴注入源源不断动能。临商银行积极加强金融对接，创设“四雁振兴类贷款”“乡村振兴人才贷”等产品，配置专项信贷规模，对从事农业生产经营的家庭农场、农业经营主体进行信贷支持，单户额度从3000元至300万元不等，自2023年以来累计发放信贷资金21余亿元，临商银行被临沂市农业农村局“四雁工程”办公室评为“十佳金融助力乡村振兴机构”。

　　倡树乡村新风，“贷”来真金白银。临商银行以“美德山东建设”“深入开展农村信用体系建设”等政策为指引，围绕美德信用机制转换推出了“美德积分贷”系列产品，创新“美德+积分+金融”服务模式，将美德积分嵌入全行信贷流程，按照积分差异进行分级授信，为符合条件的“美德积分”客户优惠利率，发放生产经营和消费贷款，真正将美德积分转化为“真金白银”，将沂蒙精神的文化自信转化为市场商户的商品自信。截至2024年6月末，“美德积分贷”余额14.82亿元，较年初增加4.06亿元，增长了37.73%。

　　费县某木材加工厂成立于2020年，主要从事木材加工、销售等。前期因采购原材料，工厂需支付货款200余万元，但受经济影响，很多应收账款未能及时收回，造成资金链紧张，按时足额支付货款成立投资人韩某的一大难题。在临商银行工作人员到当地乡镇开展金融夜校宣讲活动中，韩某了解到“美德积分贷”这块产品，并找到工作人员表示自己有获得的美德积分，希望借此解决资金短缺的困难。工作人员在考察到韩某工厂经营情况、美德积分情况后，成功为其发放个人生产经营贷款150万元，同时，通过美德积分转化，为客户提供优惠利率，节省了贷款利息3300余元。临商银行“美德积分贷”系列产品，以美德积分为基础，让美德善举、乡风文明有“镜”可照、有“标”可比，形成了美德共建、共享的良性循环，为全面建设农村信用体系贡献了临商力量。

　　从严治行、合规先行，筑牢内控管理“铜墙铁壁”

　　内控合规是银行稳健经营的基石。临商银行从加强信用风险管理、员工行为管理、清廉文化建设等入手，持续加强内控合规管理，将党风廉政建设与防范化解金融风险等有机结合，切实守住发展底线。

　　聚焦“专业提升”，重塑信贷审批流程。全面重塑公司授信审批体制，出台《信用风险管理办法》《风险预警管理办法》等一系列制度办法，对业务发起、授信审批、发放审核全流程进行优化整合。分期分批上收分支行信贷审批权限，通过社会招聘、内部遴选等方式，进一步充实完善“审批人俱乐部”制度。建立健全审批人员考核机制和退出机制，根据岗位职责细化考核到人，从制度上保障效率问题，提高专业审贷能力。严格大额授信管理、加强集团客户授信管理，实行“定期预测、按月调控”工作机制，严格落实监管要求，实现源头把控风险，搭建权责清晰的专业审批模式，切实提高授信审批质效。

　　聚焦“管理提升”，加强内控合规建设。修订出台了《临商银行员工行为禁令》《临商银行员工行为细则》《临商银行员工违规问责管理办法》等文件，强化员工行为管理。常态化开展员工行为排查工作，加强对重点岗位、关键环节排查，丰富排查手段，及时了解掌握员工行为，引导员工强化规则意识和底线思维，树立正确的经营观、业绩观、风险观。组织开展中高层理论研习班，提升管理人员政治能力和业务素质。成立党委巡察工作办公室，常态化开展内部巡察，筑牢了“不能腐”的约束。

　　聚焦“文化提升”，建设清廉金融文化。大力弘扬中国特色金融文化，围绕“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”五方面要求，立足打造“红色沂蒙清廉金融”文化品牌，制定了讲廉述廉、颂廉倡廉、警廉示廉、谈廉助廉、读廉思廉等“十廉”教育方案，持续打造清廉临商文化。今年以来先后组织开展“进基地、受教育”专项活动，举办临沂银行业保险业第四期清廉金融宣讲活动，组织全行员工集中观看违纪违法案件警示教育片、护航优化营商环境专项行动系列专题片，通过身边人、身边事以案示警、以案明纪，营造了知敬畏、存戒惧、守底线的良好氛围。

　　加快创新、优化服务，彰显金融为民“使命担当”

　　加快数字化转型，助力市民“美好生活”。坚持客户至上，敏捷响应市场需求，举办“数字驱动未来”金融场景创新及应用大赛，以“数字赋能业务发展，业务驱动数据治理和平台支撑数字转型”为突破方向，以民生、医疗、商圈等高频应用场景为切入，推动“社区缴费平台”“智慧农贸”“智能电表”“智慧食堂”“O2O线上生鲜销售”“客坐满”扫码点餐、“金融小店”等产品和服务，有效融入客户“衣食住行娱”等各类生活场景落地，实现了数据多跑路、客户少跑腿。探索“新市民金融服务”，上线直播电商贷、跨境电商贷以及“快易贷”“房易贷”等批量化、智能化网贷产品，目前已累计投放15余亿元，服务客户2600余户。

　　推进“三个一”工程，做好养老金融大文章。优化“一站式”服务渠道，升级线上适老服务，根据老年人视力特征和操作习惯，优化官方网站、网上银行页面展示，推出手机银行适老版。在营业网点专设老年人客户绿色渠道、爱心窗口，增加老花镜、应急保障包等适老设施配置。适配“一揽子”产品方案，推出养老储蓄存款产品“颐养存”，助力老年群体资产保值增值。与临沂市总工会合作推出的工会惠员卡，为老年群体开展购物打折、免费乘坐公交、医保二次报销等特色服务。开展“一系列”关爱活动，开办“金融夜校”，为老年人群体开展金融知识及防诈骗培训，广泛开展老年人生日会、开设老年大学国学课程、养生课堂等公益活动，“以文荟客”丰富老年群体文化生活，引领老年群体由“养老”向“享老”转变。

　　扎实开展金融教育，守好百姓“钱袋子”。常态化开展“3·15金融消费者权益保护教育” “迎春送福-金融知识教育” “普及金融知识万里行”等金融教育活动，创新拍摄“金融高管讲消保”主题微视频，推广“吹响消保金号角”“山东金融消费者八项权利素材库”等宣传品牌，打造“迎进来”与“走出去”相共进的金融教育模式，形成线上线下联动教育，进一步贴近金融消费者，树立了良好的金融形象，活动期累计开展各类宣传410余场次，受众消费者达35余万人。按季刊发《金融消保工作典型案例》，设立金融纠纷调解工作室，定期开展行长消费投诉接待日活动和“公开接访”活动，推进金融纠纷多元化解机制建设，切实提升金融服务效能。

　　文化赋能、关爱员工，打造尽职担当“责任文化”

　　倡树“文化之家”。将文化建设作为全行发展的重中之重，先后举办了“向员工拜年送鲜花”、“职工趣味运动会”、“党建引领绿满沂蒙”义务植树、“气排球比赛”“马拉松比赛”等各类文体活动，举行退休干部荣誉退休仪式，陶冶员工情操，丰富员工精神文化需求。在全行树立“干部服务员工、总行服务支行、全员服务客户”的服务文化理念，对基层群众急难愁盼问题，用好96588客服热线、员工论坛等诉求平台，提高一次办好率和问题解决率，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。临商银行连续12年被评为“山东省文明单位”。

　　打造“健康之家”。坚持以人为本，设置读书角，为广大员工配备了阅读书籍，现书屋存量书籍3000余套，成为员工学习知识、提升素质和能力的“文化氧吧”。注重员工8小时内成就关怀和8小时外人文关怀，落实特困帮扶、健康查体等工作，主动为员工排忧解难，构建起思想上关心、工作上支持、生活上关爱的员工激励关爱体系，进一步激发员工奋发向上、干事创业的积极性。

　　建设“责任之家”。坚持经济效益与社会责任相统一，认真履行市属国有企业社会责任，组织开展了“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动，积极参加“慈心一日捐”、“慈善送清凉”等爱心捐助活动，累计捐款415万元，引导动员广大青年员工积极参与公益事业，组建青年志愿服务队伍，开展多次慰问留守儿童、看望孤寡老人、金融知识宣讲等志愿服务活动。2023年，临商银行荣获“临沂市文明实践志愿服务项目大赛银奖”。

　　往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。站在新的历史起点，临商银行将始终坚持党建引领，凝聚发展合力，不断开创新时代临商银行高质量发展新格局，为金融强国建设贡献积极力量！

（文章来源：大众网）