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督查“长牙”才能政策落地

2020年06月29日 07:27
来源: 青海日报

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原标题:督查“长牙”才能政策落地

  近日,全省部署开展对十九大以来省级层面出台的人才政策贯彻落实情况进行专项督查。这是我省人才政策的首次全面督查,充分体现了省委省政府对人才工作的高度重视,充分体现了省委省政府补齐人才短板、优化人才发展环境的信心和决心。

  言必信,行必果。说了就要做到,做了就要做好。这是我们党的一个优良传统,也是一项重要的纪律要求。党的十九大以来,省级层面陆续出台26项重点人才政策,涵盖职称改革、人才评价、创新创业、联系服务等各领域各层次,基层很期盼,人才很期待,但能不能让政策红利转化为人才红利,能不能让政策的生命力变成现实的生产力,关键还要看政策是不是落到了实处。

  人才短缺是青海发展的最大制约,人才是我省最短的那块木板。补人才短板,先要补政策短板,补政策短板,关键要补落实的短板。从实际来看,一些地方反映育才难、留才难,人才用不好、用不活,一个重要的原因就是出台的人才政策没有得到有效落实,存在不重视不研究、不细化难操作、不知道用不上等问题,政策落实打了折扣、遇到了“中梗阻”,如同汽车挂空挡,踩了油门不使劲。

  督查的深度决定落实的力度。督查“长牙”,开门见山、真刀真枪,问题一竿子插到底,才能督到关键、查出痛点。采取重点人员座谈访谈、延伸下沉到州县、查阅文件资料、实地督查与“互联网++督查”相结合等多种方式,督任务、督进度、督成效,也察认识、察责任、察作风,看看究竟是在什么地方、什么环节出了问题,是思想观念的原因还是体制机制的原因,是能力不足的原因还是担当不够的原因,是客观条件制约的原因还是主观努力欠缺的原因。找准了症结,深挖了根源,才能突破一些过去认为不可能突破的关口,才能解决一些多年想解决但一直没有解决好的问题。

  督查只是手段,落实才是目的。人才工作是一项政治性政策性很强的工作,人才政策是党管人才的重要抓手。通过真督实查,既传导压力、也激发动力,既发现问题、又总结经验,及时发现总结基层创新举措和鲜活经验,以点带面,推动政策落地。对督察发现的问题,认真研究梳理,列出问题和责任清单,明确时限要求,坚持有什么问题就整改什么问题,是谁的问题就由谁来负责整改,同时举一反三、由点及面,推动更大范围内整改。对细化不够的指导政策要制定详细操作清单,对落实工作进展缓慢的地方要强化责任,对导致“末梢堵塞”的单位要严肃问责,让大家增强政治意识规矩意识,养成出台政策就要落实政策的习惯,让落实成为一种自觉、一种纪律、一种要求,切实打通“最后一公里”,让广大人才感受到满满的获得感和幸福感。

(责任编辑:DF387)

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