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一边减持一边号召员工增持!公司发“兜底式增持”倡议 却只肯补偿50%亏损

2020年02月18日 07:45
来源: 中国证券报

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原标题:一边减持进行中,一边号召员工增持!公司老板发“兜底式增持”倡议,却只肯补偿50%亏损

摘要
【一边减持一边号召员工增持!公司发“兜底式增持”倡议 却只肯补偿50%亏损】2月17日晚间,九安医疗实控人、董事长刘毅向公司员工发出兜底式增持的倡议。不过,与以往的兜底式增持都是全部兜底相比,刘毅只肯“兜半个底”——若员工产生亏损只补偿50%。(中国证券报)


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  2月17日晚间,九安医疗实控人、董事长刘毅向公司员工发出兜底式增持的倡议。不过,与以往的兜底式增持都是全部兜底相比,刘毅只肯“兜半个底”——若员工产生亏损只补偿50%。

  令人不解的是,在刘毅向员工发出兜底式增持倡议的同时,九安医疗控股股东三和公司(刘毅为第一大股东、实控人)的减持计划还在进行之中。而且2019年以来,三和公司持续减持股份。

  只“兜半个底”

  根据公告,刘毅倡议公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票,并承诺凡2月18日至2月21日期间净买入的股票,且连续持有12个月以上并在职的员工,增值收益归员工所有,若产生亏损则刘毅将予以一定补偿。

  图片来源:公司公告

  在A股市场上,“兜底式增持”曾批量出现,今年也已有人尝鲜。比如,2月4日晚间,股价跌至6年新低的海兰信实控人申万秋,就向员工发出了兜底式增持倡议。公告次日,海兰信股价应声上涨7.35%。

  不过,以往的兜底式增持,都是实控人或董事长对响应倡议买入股票而产生亏损的员工进行100%的兜底。与之相比,九安医疗的兜底式增持只能算“兜半个底”——若产生亏损,刘毅只补偿50%。

  对此,有股民在股吧中表示:老板只肯“兜半个底”,难道是信心不足?

  目前九安医疗股价处于近半年高位,刘毅此时发出兜底式增持倡议,在一定程度上显示了对公司长期投资价值的信心。新冠肺炎疫情以来,九安医疗连续大涨后又持续回调,2月17日再度上涨6.50%,创近半年新高。

  刘毅在倡议书中表示,近日来,九安(iHealth)额温计作为这次抗击疫情必备用品,需求量暴增,公司上下一心提高产能、全力保障公共卫生防疫需求。这不仅对公司短期业绩有积极影响,也树立了公司良好的品牌形象和口碑。

  额温计的短期大卖能否提升九安医疗的长期业绩表现尚不可知,但2012年至2018年的7年时间里,九安医疗一直保持着“赚一年亏一年”的状态,甚至有投资者总结出,九安医疗的盈亏规律是“双数年赚,单数年亏”。

  虽然九安医疗预计2019年盈利6000万元到8000万元,看似打破了上述规律,但这主要是受到非经常性损益的影响。之前在2019年三季报里,九安医疗曾预计2019年全年亏损4000万到6000万元。

  控股股东在减持

  在《倡议书》中,刘毅表示,向员工发出兜底式增持倡议的原因是“基于对公司未来业绩持续稳定发展的信心,对公司股票长期投资价值的认同,为维护市场稳定,保护广大中小投资者的利益”。

  但令人大跌眼镜的是,一边是刘毅向员工发出兜底式增持倡议,一边却是九安医疗控股股东三和公司在减持公司股份。

  资料显示,刘毅持有三和公司91.81%股权,为三和公司第一大股东和实控人。另外,李志毅持有三和公司4.06%股权,王任大持有三和公司3.11%股权,姚凯持有三和公司0.92%股权,张凤云持有三和公司0.10%股权。

  2019年10月10日,九安医疗公告称,三和公司计划自2019年10月10日起15个交易日后的6个月内通过集中竞价的方式减持不超过公司总股本2%的公司股份,且任意连续90个自然日内减持总数不超过总股本的1%。

  今年1月21日晚间,九安医疗披露的减持进展公告显示,三和公司于1月20日、1月21日以大宗交易和集中竞价方式减持887.8万股公司股份,占公司总股本的2.05%,且减持计划涉及的集中竞价方式减持数量已过半。

  而上述减持计划披露之前的半个月前,也就是2019年9月23日晚间,九安医疗刚刚公告称,三和公司当年3月1日晚间披露的减持不超过公司总股本2%股票的减持计划已经实施完毕,实际减持了占公司总股本1.85%的公司股份。

  除此之外,在今年2月3日晚间披露的股价异动公告中,九安医疗透露,股价异动期间,三和公司于1月23日通过大宗交易方式减持公司股票383.44万股,低于公司总股本1%。

  至于两次减持的目的,三和公司均表示是出于自身资金的需求。Wind数据显示,三和公司已将持有的7270万股九安医疗股票进行了质押,占九安医疗总股本的16.80%,占其持有九安医疗股份的50.24%。

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(文章来源:中国证券报)

(责任编辑:DF078)

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