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长城汽车公布股权激励计划 授予激励对象近2000人

2019年09月12日 15:56
作者:龚梦泽
来源: 证券日报网

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  9月6日,长城汽车发布公告,推出2019年限制性股票与股票期权激励计划。本激励计划拟授予激励对象权益总计18,509.13万份,约占股份总数的2.028%,授予激励对象近2000人,包括公司董事高管以及核心的技术和业务人才。

  该计划的发布,将进一步助力长城汽车建立、健全激励机制,吸引和保留优秀人员,充分调动公司核心骨干人员积极性。

  业界普遍认为,长城汽车此番激励计划的目的不单纯是当下,更多的是未来。唯有掌握了核心的人才,才能掌握未来核心竞争力。此次,超过1.85亿份限制性股票股票期权的激励,便是通过与核心员工共享企业发展目标和成果的关键办法,不仅可以将企业利益和员工利益进行绑定,更将全面激活核心员工的战斗力。

  长城汽车在过去的发展历程中,人才战略已经形成了强有力的市场竞争力。截至目前,集团员工接近6万余人,其中研发团队规模超过7000人,研发人员占总员工人数一成以上,达到国际顶级车企水平。随着一大批高精尖人才的陆续加入,长城汽车不仅建立了哈弗技术中心、氢能技术中心、国家智能汽车与智慧交通(京冀)示范区等多个国内研发中心,先后在日本、美国、德国、印度、奥地利和韩国设立海外研发中心,构建以保定总部为核心,涵盖欧洲、亚洲、北美的全球化研发布局。

(责任编辑:DF513)

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