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期货资管砸钱重心在“人” 七成支出是员工薪酬

2019年08月23日 06:34
作者:丁晋灵
来源: 上海证券报

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【期货资管砸钱重心在“人” 七成支出是员工薪酬】最新披露的行业数据显示,今年6月,期货公司的资产管理业务收入共计1.05亿元,环比大增186.8%,也是今年以来月度收入首次突破亿元大关。值得注意的是,上半年,期货资管业务支出中,人员薪资及福利支出占比近七成。可见各期货公司在资管业务上的投入重点在“人”,而这项投入似乎已开始显效。(上海证券报)

  最新披露的行业数据显示,今年6月,期货公司的资产管理业务收入共计1.05亿元,环比大增186.8%,也是今年以来月度收入首次突破亿元大关。值得注意的是,上半年,期货资管业务支出中,人员薪资及福利支出占比近七成。可见各期货公司在资管业务上的投入重点在“人”,而这项投入似乎已开始显效。

  谈及期货公司的资产管理业务,多数业内人士表示,这是一项新的“老大难”业务,多年投入未见成效。人才的缺失是期货资管业务难以打开局面的主因。而近期,由于经纪业务收入下降趋势已定,不少期货公司开始加码资管业务,重点开发CTA产品和FOF类产品。不少公司重金邀请各方“民间高手”加盟,以弥补在人才和专业性上的不足。

  中期协最新数据显示,今年6月,期货资产管理业务收入共计1.05亿元,而此前5个月的资管业务月均收入约为5000万元。今年上半年,期货资管业务有3个月的月度净利润为负,至6月则一改此前颓势,月度净利润达5352.25万元。

  收入大增和业绩扭亏的背后,支出情况也值得关注。上证报统计发现,上半年,在期货资管业务支出构成中,人员薪资福利占比均在七成左右。也就是说,期货资管业务的支出大头都用在了员工薪酬上。

  “人才的缺失是期货资管业务发展中的主要问题。”华鑫期货董事长何晓斌指出,期货公司开展资产管理业务,其先天劣势在于缺乏期货期权等衍生品投资交易的经验,专业性不足。因此,人才的引进是业务发展的必要条件,期货公司可通过薪酬待遇、激励机制、创业文化等吸引到一些专业人才来做资产管理业务。在解决了最关键的专业性问题后,期货资管就一定会发展起来。

  投入方面,今年以来,已有多家期货公司实施增资。7月31日,中信证券公告,董事会同意对子公司中信期货增资19.95亿元,将其注册资本由16.05亿元增至36亿元。此前,还有多家期货公司完成了增资,如国泰君安期货、海证期货、晟鑫期货经纪有限公司等。

  据了解,多数期货公司将所获增资投向了创新业务,主要是扩大风险管理业务和资产管理业务的规模。

  以期货行业龙头为例,今年上半年,永安期货资管业务呈上升态势。公司半年报数据显示,上半年,资管业务收入1090.22万元,较去年同期几乎翻倍。对于在期货资管领域所面临的激烈竞争,永安期货表示,公司正在向全资产配置转型,主要从三方面着手:一是抓好优质资产,以统分结合的方式开发优秀投顾;二是加强与大型机构的资金对接;三是做好FOF等自主品牌的产品创设工作。

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(文章来源:上海证券报)

(责任编辑:DF380)

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