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应对职场危机

2019年05月14日 14:44
作者:丁辰
来源: 理财周刊

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  从去年开始,受到风险投资资金紧缩的影响,许多企业不得不削减开支,裁员成为了它们首选的方案,面对“危机四伏”的职场,我们更应该未雨绸缪,提前应对。

  “失业” “下岗”这类词语似乎离我们很遥远,仿佛还是上世纪90年代国企改革时的事情,但那些平日风光无限的白领精英,如今却不得不面对这样的境地。

  2019刚开年,各大公司裁员的消息就在网上闹得沸沸扬扬,美团、摩拜、京东、知乎、新浪等多家互联网公司裁员的消息被爆出,甲骨文在5月7日上午也召开了全员大会,正式宣布关闭中国研发中心,预计裁员规模近千人。

  裁员潮,很多情况是企业出于无奈,但对于被裁员者,他们无疑将面临着一段没有收入的生活。面对这样一次普遍的“职场危机”,我们又能做什么呢?

  别让自己“被替代”

  以往大规模的裁员,多是企业经营不善导致的,但这波“职场危机”更多的是企业进行业务结构调整,你所掌握的技能已经被淘汰,甚至是被AI(人工智能)替代。

  世界经济论坛(WEF)曾在《2018年就业报告》中称,未来5年AI的发展可能导致7500万人失业,到2025年机器将取代人类在工作场所完成更多任务。不过,随着企业改变人与机器之间的分工,未来5年也将净新增5800万个工作岗位。

  我们不难发现,生活中一些岗位已经开始被AI替代。阿里巴巴京东通过采用人工智能+机器人技术,实现了无人仓储管理,打破了传统物流仓储平台人工分拣的模式;AI客服极大提高了客服中心的工作效率,人工客服受到了极大的冲击;除了个别小语种,英语、日语等常见的语种都可以通过机器进行翻译,可以应付一些基础笔译和口译场景,成本低廉。

  但未来只是人类工作类型的革新,正如19世纪的工业革命一般,生产力的提升淘汰了一批落后生产力的岗位,但是也给社会带来了更多更有意义的工作岗位。所以,面对这样的科技冲击,求职者也应该转变新思路。

  从原来的“学好数理化,走遍天下都不怕”到以STEM(科学Science,科技Technology,工程Engineering,数学Math)为核心的技术化浪潮,求职者想要在未来获得更多上升空间,还要紧跟时代步伐,掌握专业技能与核心技术,成为一个复合型人才。

  从甲骨文这次的行动中不难看出,专业技能和核心技术也需要不断精进,甲骨文中国这次裁员主要裁的是研发中心人员,首批裁员约900余人,其中超过500人来自北京研发中心。但甲骨文正在推进的裁员计划并非仅在中国实施;裁员同时,甲骨文也在招聘新员工,裁掉软件开发人员之后,甲骨文新招的员工大多是云服务领域的工程师。

  在BOSS直聘的《开源时代——2019人才资本趋势报告》中也显示,数字化转型背景下,未来型技能、大数据技能、管理培训一体化技能在市场上将愈发受到青睐。而在人才的技能需求方面,STEM已经演变成了STREAM,增加了对美和情绪的感知能力的艺术(Art),和读写能力(Reading and Writing)。STREAM型人才将拥有更加丰富的职业选择和更强的岗位迁移能力,作为真正的“复合型人才”,获得核心竞争力。

  被“裁”后别惊慌

  实际上,企业作出决定时,无论你愿不愿意,接不接受,该被裁的还是要被裁。所以,面对整个“职场危机”,要未雨绸缪,在裁员来临前就做好准备,积极应对。

  首先,要继续做好本职工作。即使收到离职通知,心情低落,但也要保持冷静,继续完成本职工作和交接事宜,和同事、领导、老板之间保持原有的相处方式和工作关系,不要故意闹情绪或耍脾气,懈怠了自己的本职工作。因为一个行业圈子其实很小,想要在同一个行业继续混下去,难免要碰面,保持好自己的职场形象十分重要。

  其次,重新审视自己。一般公司出现大规模裁员并不是个人能力原因,大部分是市场经济运作的结果,可能是公司要进行架构调整,重新配置资源或调整业务结构,也可能是受整个宏观经济影响,为了缩减成本进行裁员。面对这种大环境下的裁员潮,可以趁此时机重新审视自己,为下一份工作做好准备。

  最后,不要停止思考。在失业后的那段时间,只能静静等待,有人会选择立刻找下一份工作,也有的人会选择给自己放一个假,放空自己好好休息一下。但无论做什么事情,都不要停止思考,可以重新做一份职业规划,也可以学习一些新技能,给自己找点事情做,使自己时刻保持一种危机感。

  学会居安思危

  如果你成功地在“裁员潮”中存活下来,那么你是一个幸运儿,但你不清楚下一个被裁的人会不会是你。所以,自己要做好充足的准备,不断增强自身实力、把握趋势、规划未来,安稳地迈出下一步。

  第一,调整自己的心态。即使你没有被裁,但受整个宏观经济影响,企业也在面临“寒冬”,所以极有可能出现降薪、减福利等现象,甚至是拿着缩水的薪资,做着成倍的工作。此时,要及时调整心态,将新增的工作当作一个学习、成长的契机,静待寒冬过去,和企业共渡难关,实现共赢。同时,要学会定期总结,定期更新一下简历,回顾自己的工作,看看自己过去一年或几年收获了什么,或者规划未来需要实现的工作目标,给自己增添工作动力。

  第二,居安思危,调整自己的职业规划。职场不是一个凭幸运生存的场所,只有持续不断地提升自己的业务综合素质能力,提升自我价值,才能为公司创造更高的利益,得到公司的青睐。以前的“码农”只要会写代码,就不愁没有工作,但现在单单会写代码,已经不能让你安安稳稳拿高薪了,要向架构师的方向前进。通过学习,让自己要么成为不可替代的顶尖人才,要么成为可以适应多种岗位的多面手,才能在职场上立于不败之地。

  第三,拓展自己的人脉。人脉就是生产力,财富的积累最初是靠本领,然后靠资本,最高层次靠的是资源的整合与人脉的经营。每个人获取行业和社会信息源是不一样的,你能从那些牛人、大咖那里获取到更多的行业信息和动态,了解未来行业发展趋势。虽然是金子总会发光,但如果等到金子自己发光则太过遥远,职场的机遇需要自己创造,在提升个人价值的前提下,努力经营、积累自己的人脉资源,应对职场危机时也会更从容。

  第四,准备充足的资金。面对短时收入减少的境况,或是一段时间没有收入,要提前做好应急计划,一旦被“裁”,房贷、车贷如何还,子女教育怎么安排,都是亟需解决的问题。通常人们应准备3~6个月的应急准备金,主要的目的就是为了应对短时的收入减少,万一失业没有收入,你的流动资产可以支撑3~6个月的开销。对于景气度明显下降的行业从业人员来说,应该多准备一些资金,如12个月的支出,以备不时之需。

  直面危机 拒绝焦虑

  工作是自身的收入来源,一旦职业前景黯淡,或是面临“裁员潮”,便会有强烈的焦虑感来袭,而且这种焦虑往往伴随着年龄增长压力递增。面对这样的工作现状,职场人士应该明确自己的目标和规划,该去该留都应有自己的权衡和主张。

  如果不知道自己该何去何从,找不到方向,认真进行一次职业生涯规划任何时候都不晚。通过个人的性格、兴趣、价值观等内在要素,来决定职业生涯的基本方向;通过个人具备的知识、技能、经验和人脉等商业价值,找到能够充分发挥自身优势的职业;重新审视自身所在行业的发展形势,曾经风光的行业和公司可能一夕就被淘汰,要紧跟时代的步伐进行调整。

  如果是为自己的收入担忧,不妨通过理财进行调整。适当理财,在保证流动性的同时增加收益,选择一些低风险的货币基金债券基金银行理财产品,避免高风险、激进的投资,获得足够的现金流。

  最后要明确,被裁员不是一件坏事,你现在安稳,并不代表未来会一直安稳下去。互联网时代,企业也要进行变革来谋求生存和发展,一旦你曾经掌握的技能被淘汰,就需要培养另一门的技能,保持积极的心态、不断思考和学习,才是直面危机最好的方式。

(文章来源:理财周刊)

(责任编辑:DF376)

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